Долгие рождественские каникулы? Понизьте температуру отопления прямо сейчас!
5. Март 2021
Не только политики потянули за ленточку, но и многие компании планируют продлить рождественские каникулы и остановить работу как минимум до 2-й недели января. Станки будут простаивать неделями, а двери в заводские корпуса останутся закрытыми.
Чтобы не сжигать лишние деньги в дополнение к высокой стоимости простоя, следует отрегулировать работу отопления. Многие системы сегодня оснащены современным управляющим программным обеспечением, которое позволяет легко регулировать время работы. Однако не стоит забывать и о ручной настройке.
Рекомендация эксперта:
- Используйте настройку праздничного режима. Во время рождественских каникул вы можете регулировать температуру системы отопления до 8 °C, если это позволяют общие условия. Этой температуры достаточно для того, чтобы здание не остывало полностью и чтобы при необходимости можно было быстро достичь рабочей температуры.
- Переключите систему в нормальный режим работы в выходные дни перед началом работы. Система будет работать при заданной температуре в соответствии с вашими настройками и возобновит нормальную работу в понедельник.
В зависимости от размера вашей системы снижение температуры сэкономит вам несколько тысяч евро. Сумма, которую вы, безусловно, можете заложить в бюджет на предстоящий финансовый год. Может быть, даже выпьете за счастливый, здоровый и успешный Новый год вместе со своими сотрудниками?
Хотите узнать больше о снижении температуры и современном управлении отоплением? Нет проблем! Вы можете связаться со специалистами по отоплению залов из компании KÜBLER по адресу ► Контакт.
К слову: в Горячий наконечник по теме ЭНЕРГОЭФФЕКТИВНОСТЬ И СТРОИТЕЛЬСТВО ЗДАНИЙ сейчас перерыв. Следующую вы получите в новом году. Счастливого праздничного сезона!
Все, что вам нужно знать об энергосберегающих системах отопления в холле на практике
Экономия энергии является важной проблемой во всех отраслях. Если вы хотите покончить с неэффективными системами отопления, наше руководство как раз для вас!
Запросите бесплатное руководство
Это также может вас заинтересовать
-
Федеральное министерство экономики и защиты климата уже много лет отмечает заслуги промышленных и научных кругов в области защиты климата и окружающей среды премией IKU - Немецкой премией за инновации в области климата и окружающей среды. В число 21 номинанта вошли как крупные, так и средние компании: KÜBLER GmbH из Людвигсхафена. Она специализируется на разработке энергосберегающих систем отопления помещений и участвует в конкурсе с HeizWerk - пакетом интеллектуальных решений для промышленности. За этим стоит не что иное, как продуманная концепция энергоэффективной реконструкции производственных, складских и других зданий цехов без капитальных затрат. -
Почти все машины производят отработанное тепло. На первом месте здесь стоят системы сжатого воздуха или закалочные печи, выделяющие огромное количество тепла. Однако обычно оно нерегулируемо рассеивается в здании, что раздражает. С одной стороны, для окружающей среды, но прежде всего с экономической точки зрения. Ведь при этом теряется много энергии, за которую приходится дорого платить в других местах. -
Это всего лишь небольшой сегмент, но очень важный: в нынешней дискуссии об энергетическом переходе промышленные здания игнорируются. Они составляют всего два процента от общего количества зданий в Германии. Однако на них приходится около 15 процентов связанного со зданиями энергопотребления и связанных с ним выбросов парниковых газов (ПГ). Однако в действующем Законе об энергетике зданий (GEG) промышленные здания рассматриваются так же, как и детские сады, а в законопроекте есть указания на то, что федеральное правительство хочет сосредоточиться исключительно на тепловых насосах как технологии. Чтобы обсудить это, компания KÜBLER GmbH пригласила экспертов на диалог в Людвигсхафене. Даниэль Фёст, представитель по строительной политике парламентской группы СвДП в Бундестаге, заявил о своем намерении изменить законодательную систему. -
Высокий уровень заболеваемости является бременем для многих компаний. Многие компании обнаружили, что это зависит не только от времени года и распространенности инфекций, но и может быть подвержено прямому влиянию. Они активно работают над повышением удовлетворенности сотрудников и разрабатывают соответствующие программы для повышения этого важного фактора.
