Системы отопления залов KÜBLER

Ценности и культура

Наша страсть к теплу выходит далеко за рамки разработки климатически безопасных систем обогрева помещений. Это тепло корпоративной культуры, основанной на сильных ценностях: Дух инноваций, устойчивости и ответственности.

Свяжитесь с нами Центр загрузки

Энергосберегающие системы отопления залов KÜBLER

Люди в центре

Люди встречаются с людьми. В компании. На рынках. В обществе. Поэтому одной из важнейших задач компании KÜBLER является поддержание и развитие корпоративной культуры, основанной на этических принципах. Для нее характерны командный дух и взаимное уважение. Открытость и справедливость.

Только так можно добиться доверия. И инициативу. Обязательства, которые необходимы нам для того, чтобы продолжать расти, создавая ценность. Только так можно построить и поддерживать долгосрочные деловые отношения. И только так можно заслужить отличную репутацию, которая характеризует нас как компанию и работодателя.

Системы отопления залов KÜBLER

Наше программное заявление

Миссия компании KÜBLER была разработана нашими сотрудниками. Понимание ценностей, с которыми каждый может себя идентифицировать и которые дают нам обязательную ориентацию. Кто мы, как мы действуем, как мы общаемся. В наших отношениях друг с другом, с нашими клиентами и деловыми партнерами. Через национальные, культурные и этнические границы.

Энтузиазм

Наша цель - вдохновлять людей. Через превосходные технологии и решения. Благодаря тому, как мы решаем задачи и проблемы - лучше, чем ожидают наши клиенты. Короче говоря: отдавая все силы. Каждый день. Вся наша цепочка создания стоимости направлена на достижение этой цели. От первичной консультации до послепродажного обслуживания. Энтузиазм - таково наше понимание ориентации на клиента.

Удовольствие от работы

Тот, кто стремится к будущему энергоэффективного отопления залов, должен обладать видением. И сотрудники, которые страстно преданы своим целям. Удовольствие от своей работы, смелость в принятии вызовов, готовность каждый день выкладываться по полной - типичные черты сотрудников KÜBLER. Ведь именно так мы обеспечиваем не только успех нашей компании, но и средства к существованию наших семей.

Ответственность

Как компания, которая оценивает свою самооценку по стандартам устойчивого развития, KÜBLER берет на себя ответственность. Как деловой партнер. Как работодатель. Для окружающей среды и общества.

Этот момент настолько важен для нас, что мы посвятили ему отдельную статью:

Узнайте, как в компании KÜBLER сочетаются ответственность и устойчивое развитие.

Открытость и прозрачность

Одно тесно связано с другим. Без этих двух установок доверительное сотрудничество невозможно. Именно так мы видим ситуацию в компании KÜBLER. Именно поэтому для нас так важны общение и диалог. Внутри компании на всех уровнях и во всех местах. За пределами компании, в сотрудничестве с нашими клиентами и деловыми партнерами. Открытость и прозрачность требуют смелости, чтобы противостоять другим способам мышления. В компании KÜBLER они являются важными стимулами для творчества и развития.