KÜBLER varmesystemer for haller

Verdier og kultur

Vår lidenskap for varme går langt utover utviklingen av klimavennlige systemer for oppvarming av haller. Det er varmen fra en bedriftskultur basert på sterke verdier: En ånd av innovasjon, bærekraft og ansvar.

Kontakt oss Last ned senter

KÜBLERs energibesparende systemer for oppvarming av haller

Mennesket i sentrum

Folk møter folk. I selskapet. I markedene. I offentligheten. Et av de viktigste anliggendeene hos KÜBLER er derfor å leve og fremme en bedriftskultur basert på etiske prinsipper. Den er preget av lagånd og gjensidig respekt. Åpenhet og rettferdighet.

Det er den eneste måten å bygge tillit på. Og initiativ. Engasjement, som vi trenger for å kunne fortsette å vokse på en verdiskapende måte. Bare slik kan vi bygge og opprettholde langsiktige forretningsrelasjoner. Og det er den eneste måten å gjøre oss fortjent til det gode omdømmet som kjennetegner oss som selskap og arbeidsgiver.

KÜBLER varmesystemer for haller

Vår misjonserklæring

KÜBLERs formålsparagraf er utviklet av våre medarbeidere. En verdiforståelse som alle kan identifisere seg med, og som gir oss en forpliktende orientering. Hvem vi er, hvordan vi handler, hvordan vi kommuniserer. I vår omgang med hverandre, med våre kunder og forretningspartnere. På tvers av nasjonale, kulturelle og etniske grenser.

Entusiasme

Vårt mål er å inspirere mennesker. Gjennom fremragende teknologi og løsninger. Gjennom måten vi løser oppgaver og utfordringer på - bedre enn kundene våre forventer. Kort sagt: ved å gi vårt beste. Hver eneste dag. Hele verdikjeden vår er innrettet mot dette målet. Fra den første konsultasjonen til våre ettersalgstjenester. Entusiasme - det er vår forståelse av kundeorientering.

Prestasjonsglede

Alle som sikter mot intet mindre enn fremtiden innen energieffektiv oppvarming av haller, trenger visjoner. Og en arbeidsstyrke som er lidenskapelig forpliktet til sine mål. Gleden ved det de gjør, motet til å ta utfordringer, viljen til å yte sitt beste hver dag - det er typisk for medarbeiderne hos KÜBLER. Det er tross alt slik vi sikrer ikke bare bedriftens suksess, men også levebrødet til familiene våre.

Ansvarlighet

Som et selskap som måler sitt selvbilde opp mot standarder for bærekraft, tar KÜBLER ansvar. Som forretningspartner. Som arbeidsgiver. For miljøet og samfunnet.

Dette punktet er så viktig for oss at vi har viet det en egen artikkel:

Finn ut hvordan ansvar og bærekraft kombineres hos KÜBLER

Åpenhet og transparens

Det ene er nært knyttet til det andre. Uten disse to holdningene kan ikke et tillitsfullt samarbeid fungere. Det er slik vi ser det hos KÜBLER. Derfor er kommunikasjon og dialog så viktig for oss. Internt i selskapet, på alle nivåer og steder. Utenfor selskapet, i samarbeidet med våre kunder og forretningspartnere. Åpenhet og transparens krever mot til å konfrontere andre måter å tenke på. Hos KÜBLER er det en viktig stimulans for kreativitet og utvikling.