Nachhaltigkeit: Für uns mehr als ein Trend

KÜBLER varmesystemer for haller

Vi er involvert i DGNB som eksperter på oppvarmingssystemer for haller. For bærekraft i store bygninger krever begge deler: det beste bygningskonseptet og den beste oppvarmingsteknologien.

Kontakt oss Last ned senter
KÜBLER varmesystemer for haller

Bærekraft

Våre avanserte systemer er ikke bare designet for å minimere CO₂-fotavtrykk, men også for å redusere driftskostnadene for kundene våre på lang sikt.

Kontakt oss Last ned senter

KÜBLER Bærekraft

Bærekraft - hva DGNB og KÜBLER har til felles

Bærekraft er å være tro mot målet ditt. I 35 år har vi i KÜBLER arbeidet med å kontinuerlig redusere energiforbruket ved oppvarming av haller. Ned til et absolutt minimum, som vi nå erstatter med fornybar energi. Men bærekraft betyr også å stå sammen. Derfor er vi med i Europas største nettverk for bærekraftig bygging: DGNB.

KÜBLER varmesystemer for haller

KÜBLERs ledende innovasjoner for bærekraftig oppvarming av haller

Siden 1989 har det vært KÜBLERs innovative prestasjoner som har satt standarden for miljøvennlig og økonomisk varmeforsyning til haller, og som fortsatt bestemmer utviklingen den dag i dag. Milepælene på veien mot klimanøytral oppvarming av hallen teller:

Lukkede, kollektive gassrøyksystemer

1990
1996

OPTIMA
R.O.S.S.S.Y®.

2003
2004

Agrarnox
RayLab

2005
2006

Modulering
TorOff og ParkOff

2008
2009

O.P.U.S. X
H.Y.B.R.I.D.

2009
2011

OPTIMA pluss
Helio.B.R.I.D.

2013
2016

Varmeanlegg
MAXIMA

2017
2017

CELESTRA
HEAT 4.0

2017
2018

PRIMA
HeatManagement E.M.M.A.

2018
2019

KLIMAHALL
FUTURA

2023
2023

MAXIMA E-Hybrid
FUTURA kul

2023

KÜBLER Bærekraft

DGNB - Europas største nettverk for bærekraftig bygging

Siden 2007 har German Sustainable Building Council arbeidet for å endre status quo i bygge- og eiendomsbransjen. Som Europas største nettverk for bærekraftig bygging støtter den ideelle organisasjonen alle som ønsker å gjøre bærekraft og klimabeskyttelse til den nye standarden i byggebransjen.

DGNB-sertifiseringssystemet vurderer ulike aspekter som livssyklusvurdering av bygninger eller risiko for det lokale miljøet. Ikke minst på grunn av sin åpenhet setter det en global målestokk for bærekraft for bærekraftige bygninger og nabolag. DGNB-sertifiseringssystemet brukes i hele Europa og er et av de tre viktigste vurderingssystemene for bygninger på verdensbasis, sammen med det britiske bærekraftsertifikatet BREEAM og det amerikansk-kanadiske motstykket LEED.

"Sparsom og ansvarlig bruk av ressurser er vårt mål. Lenge før energieffektivitet ble en megatrend."

Ansvarlig bruk av energi, vann og råmaterialer er en selvfølge for et selskap som har utvikling av ressurs- og miljøvennlige produkter som kjernevirksomhet. Hos KÜBLER har vi alltid lagt stor vekt på effektivitet og miljøvennlighet. I hele verdikjeden vår. Derfor har vi i 35 år ikke bare vært spesielt energisparende teknologi og systemløsninger, men vi måler også hele prosessen, inkludert transport og distribusjon, opp mot høye krav til økonomisk og økologisk rasjonalitet.

"Denne setningen er KÜBLERs høyeste motto: Vi er bare fornøyde når kundene våre er fornøyde."

Kundene våre står i sentrum for alt vi gjør. Når alt kommer til alt, er deres tilfredshet grunnlaget for selskapets suksess. Hele verdikjeden vår, fra utvikling, produksjon og salg til tjenester, er innrettet mot dette. Kundeorientering og en åpen dialog er kjerneelementer i vår bedriftsstrategi. Vi ser på oss selv som en partner som tar på seg varme- og energiutfordringene til kundene våre. Og som oppfyller dem bedre enn de forventer.

"Når man som KÜBLER utvikler energisparende hallvarmesystemer som fungerer i tjue år eller mer, er det uunngåelig at man tenker bærekraftig."

Bærekraft er ikke en del av en strategi hos KÜBLER. Bærekraft er et uttrykk for vårt selvbilde som en eierstyrt familiebedrift, som arbeider for å sikre fortsatt eksistens og Arbeidsplasser for sine ansatte på lang sikt. I tillegg til kjernevirksomheten er det å ta ansvar for våre ansatte og kunder, miljøet og samfunnet et sentralt anliggende for selskapet vårt.

Ledige stillinger hos kübler

Außenansicht einer großen von innen beleuchteten Halle. Das kalte blaue Licht, lässt ansprechende Design der roten MAXIMA Dunkelstrahler hervorstechen.

Drei Mitarbeiter im Lager mit blauen Kisten.

"Uten medarbeidernes identifikasjon med selskapets mål og verdier, og uten deres engasjement, ville KÜBLERs suksess vært utenkelig."

KÜBLERs suksess skyldes helt spesielle mennesker. Medarbeiderne, som gjennom sitt engasjement og sin motivasjon gjør en vellykket utvikling av selskapet mulig. Derfor er medarbeidernes trivsel, helse og sikkerhet et sentralt anliggende for selskapet vårt. samfunnsansvar. De mange tiltakene for medarbeiderutvikling spenner fra familievennlige arbeidstidsmodeller til KÜBLER Lounge og teamarrangementer.

"En våre lokasjoner nyter vi stor sosial tillit. Det ønsker vi å beholde."

KÜBLER ser på seg selv som en del av samfunnet. Lokalt, regionalt og internasjonalt. Dette synet er avgjørende for vår bedriftsetikk og våre veiledende prinsipper. I KÜBLER legger vi stor vekt på å sikre at våre aktiviteter alltid er i tråd med gjeldende verdier og rettssystemer. Og det er viktig for oss å gi en del av vår suksess videre til samfunnet. Derfor har vi forpliktet oss til bærekraft. På sosiale områder så vel som innen utdanning og vitenskap, sport og kultur.