Autoterminal Neuss er et av Tysklands største bilhåndteringssentre og en fullservicepartner med en bred portefølje av prosessorienterte tjenester som spenner fra taksering til lakkering og ombygging. Med et areal på mer enn 24 fotballbaner og totalt 11 900 lagerplasser tilbyr selskapet alle fasilitetene til en moderne logistikkbedrift. Som partner med BLG Logistics og DB Cargo har ATN et sterkt og internasjonalt nettverk. Rundt 100 ansatte sørger for profesjonell klargjøring
av kjøretøy og transport av disse over hele verden.
"Etter min mening er CELESTRA et helt unikt salgsargument."
Kravene
ATN hadde allerede erfaring med desentraliserte infrarøde varmeovner. Et KÜBLER-system har vært i pålitelig drift i en filial siden 2017. På grunn av de ulike bruksområdene i de langstrakte hallbygningene ble det helt fra starten av tatt en beslutning om et desentralisert varmesystem, der de enkelte varmesonene kunne styres spesifikt. Tidligere var varmesystemet koblet til via et 400 meter langt og 80 meter langt rør - bare over denne lengden var varmetapet enormt, sier Obladen. Det ble også stilt krav til et praktisk styringssystem og energieffektiviteten til det nye varmesystemet. I spesifikasjonene ble det stilt krav om en besparelse på 35 prosent i gassforbruket - et grunnleggende krav for at investeringen skulle bli godkjent av partnerne i konsernet. Den erfarne vedlikeholdssjefen var også opptatt av at varmesystemet skulle være enkelt å vedlikeholde, og at det skulle være en pålitelig og anerkjent produsent. Etter å ha analysert ulike tilbud falt valget nok en gang på KÜBLER. I tillegg til de velprøvde energispareteknologiene var det digitale styringssystemet CELESTRA med sine evalueringsalternativer og enkle, selvforklarende betjeningskonsept som til slutt overbeviste.
Den tekniske løsningen
"På grunn av den relativt lave takhøyden i hallbygningene våre var vi begrenset i valget av varmesystemer", sier Obladen. Derfor ble det installert PRIMA infrarøde systemer i de fem meter høye hallene for etterbehandling, lakkering og bilvask, med en spesiell korrosjonsfri versjon i rustfritt stål i bilvasken. PRIMA plus-varmesystemer ble brukt i den høyere kjøretøyhallen. Den robuste, slanke standardserien fra KÜBLER imponerer med sin relativt høye infrarøde effektivitet og sitt utmerkede forhold mellom pris og ytelse. Det nye varmesystemet styres av CELESTRA. Det patenterte digitale styringssystemet fra KÜBLER er en viktig effektivitetsfaktor i ATNs varmekonsept, ettersom det automatisk stiller inn varmedriften i de ulike varmesonene til den ideelle linjen. Kortere skift, hvileperioder i helger og på helligdager eller andre endringer kan enkelt gjøres via det grafiske kontrollpanelet eller på PC-en. Det selvforklarende "betjeningskonseptet uten bruksanvisning" er et unikt salgsargument for det smarte styringssystemet, og det samme er det modulære utvidelseskonseptet. Hos ATN brukes WinTec-utvidelsesmodulen til fjernstyring, mens TorOff sørger for at man unngår energitap i vognhallen når halldørene er åpne. E.M.M.A. ble også installert som energistyringssystem. CELESTRA-modulen gir ATN innsyn i sanntid i hele oppvarmingsprosessen og leverer relevante analysedata for rapportering, f.eks. i henhold til DIN EN 50001. Hele halloppvarmingsprosjektet ble levert nøkkelferdig, inkludert den elektriske infrastrukturen og gassinfrastrukturen til de mørke radiatorene. Takket være KÜBLER Powerline-teknologien, som også er patentert, kan data nå overføres via strømnettet - et viktig poeng for kostnadseffektiviteten, ettersom det bare var nødvendig med én kablingslinje for begge funksjonene. Den over 250 meter lange gassdistribusjonslinjen, som omfatter flere gasskontrollstasjoner, ble installert over bakken for å unngå kostnadene ved å bygge under bakken og for å kunne tilpasse hallene fleksibelt til fremtidige nye prosesser. På grunn av det grønne taket på ATN måtte eksosrørene føres gjennom fasaden. De mørke radiatorene i lakkeringshallen ble testet for kompatibilitet med eksisterende krav til eksplosjonsbeskyttelse og installert. Samarbeidet mellom teamene hos ATN og KÜBLER under installasjonen var smidig og basert på partnerskap: Hele installasjonen ble utført i henhold til tidsplanen under pågående drift.
Resultatet
Basert på erfaringene fra to varmeperioder - det desentraliserte varmesystemet ble satt i drift i september 2022 - har ATNs forventninger til moderniseringen av varmeproduksjonen blitt mer enn innfridd. "Vi hadde planlagt 35 prosent energibesparelser, vi hadde håpet på 40 prosent, men vi har oppnådd over 70 prosent", sier Lutz Obladen. Renoveringsprosjektet reduserte energiforbruket med rundt 1431 MWh per år, fra 1 996 MWh i 2021 til 565 MWh i 2023. Samtidig ble det spart nesten 97 MWh strøm, og CO2-utslippene ble redusert med 344 tonn. Lutz Obladen: "Overgangen til desentralisert infrarød oppvarmingsteknologi er en milepæl i arbeidet med å nå klimamålene våre!"
Lutz Obladen har jobbet i selskapet i 35 år og er ansvarlig for vedlikehold av tekniske systemer hos ATN. Den erfarne lederen for Facility Management har støttet og ledet det energirelaterte oppussingsprosjektet ved anlegget i Neuss helt fra starten.
Hvordan var utgangssituasjonen på ATN?
For å si det rett ut: Det gamle varmesystemet vårt var en dinosaur. Om ikke annet så fordi det sentraliserte systemet gjorde at vi ikke hadde noen mulighet til å styre de ulike varmesystemene.
Behovet for å regulere varmebehovet i hallene eller arbeidssonene og produksjonen av prosessvarme gjorde det nesten umulig å tilpasse seg værforholdene. Til syvende og sist var det høye gassforbruket en dobbel belastning for oss: Kostnadsbyrden og miljøpåvirkningen var rett og slett for høy. Dette var ikke lenger forenlig med bedriftens mål.
Dere reklamerte for infrarøde mørke radiatorer helt fra starten av. Hvorfor?
Jeg har gjort jobben min i noen år nå og kjenner de ulike tekniske mulighetene. Vi har også mye erfaring med infrarøde systemer fra KÜBLER. Etter min mening er mørke radiatorer den beste løsningen fordi jeg kan reagere spesifikt på hvilket område av hallen som brukes i lengre eller kortere perioder, eller hvor arbeidet er mer eller mindre fysisk og temperaturkravet derfor er forskjellig. Jeg var også helt enig med vår rådgivende ingeniør fra Enviconsult.
Hva imponerte deg spesielt med KÜBLER-løsningen?
KÜBLER er en merkevareprodusent. Vi ville ha påliteligheten ved fortsatt å kunne få support og om nødvendig reservedeler om fem eller ti år. Men jeg ble virkelig imponert over kontrollsystemet. Etter min mening er CELESTRA et helt unikt salgsargument. Selv i ettertid er det en flott sak med gode analysemuligheter, og det er enkelt å bruke takket være den flotte grafikken - uten å måtte lese 70 sider med bruksanvisninger. Innstillingene kan enkelt gjøres med noen få klikk, slik at man kan skvise de siste prosentene av besparelsene ut av systemet.
Hvordan var prosjektet?
Det er klart at et prosjekt av denne størrelsen noen ganger kan være litt vanskelig. Men rådene var gode, og installasjonen var suveren. Teamet på stedet var virkelig førsteklasses. Kompetente,
erfarne og pragmatiske. De fant en løsning på alle problemer. Ordningene fungerte også godt. Vi ønsket tross alt å holde virksomheten i gang. Og det gikk greit.
Hva synes de ansatte om det nye varmesystemet?
Den første vinteren kom energikrisen og kravet om å senke oppvarmingstemperaturen i forbindelse med systemskiftet. For noen tok det litt tid å venne seg til dette i begynnelsen. Som alle andre endringer. I dag er alle veldig fornøyde, og arbeidsklimaet om vinteren er ikke lenger noe problem.
Hvilke konklusjoner trekker du etter to oppvarmingsperioder?
Det finnes ikke noe bedre enn et emne du ikke trenger å tenke på lenger. Systemet fungerer perfekt, og besparelsene taler for seg selv. Hva mer kan vi ønske oss? Poenget er at jeg ville gjort alt på nøyaktig samme måte igjen.
Oppussingsprosjektet for oppvarming
ATNs langstrakte hallbygninger på hovedkontoret i Neuss, med et samlet areal på rundt 4500 kvadratmeter, hadde siden 1994 blitt varmet opp av et gassfyrt sentralt varmtvannsanlegg i kombinasjon med varmluftsblåsere, og energiforbruket var bokstavelig talt skyhøyt. Dette, de høye energikostnadene og selskapets klimamål - ATN ønsker å oppnå CO2-besparelser på minst 30 prosent innen 2030 sammenlignet med 1990 - var de avgjørende faktorene for at Facility Management-sjef Lutz Obladen bestemte seg for å bytte ut "dinosauren" med et moderne, desentralisert varmesystem. Sammen med Fiege fra det rådgivende ingeniørfirmaet Enviconsult GmbH & Co. KG ble den nåværende situasjonen analysert i 2021, og det ble gjennomført en varmebehovsanalyse for deretter å utvikle et konsept for å stenge ned de 2 x 1,5 MW varmtvannskjelene for prosess- og oppvarmingsvarme. I tillegg til å konvertere halloppvarmingen til moderne desentralisert infrarød teknologi, inkluderte renoveringskonseptet direktefyring av lakkeringskabinene og installasjon av en mye mindre kjele på 240 kW, ettersom bare den sosiale fløyen og en mindre kontorbygning fortsatt skulle varmes opp med varmt vann.
Auf einen Blick: Die KÜBLER Gruppe
Die KÜBLER GmbH ist eine international agierende Unternehmensgruppe und gilt als Wegbereiter und Innovationsführer der modernen Infrarot-Heizungstechnologie. Das Kerngeschäft ist die Entwicklung und Fertigung hocheffizienter Premium-Technologien für die energiesparende und klimafreundliche Hallenbeheizung. KÜBLER bietet ein außergewöhnlich breites Produktspektrum für nahezu alle Hallentypen und Raumwelten.
Konsernet ble grunnlagt i 1989, har over 130 ansatte og er et av de ledende selskapene i bransjen i Europa, med avdelinger i Ludwigshafen, Dresden, Hagen og Fegyvernek (Ungarn), i tillegg til en rekke utenlandske agenturer og et landsdekkende servicenettverk.
KÜBLERs produkter og utviklingsresultater blir jevnlig hedret. Blant de nasjonale og internasjonale prisene finner vi forbundsprisen for fremragende innovative prestasjoner fra det tyske økonomidepartementet, den bayerske delstatsprisen, den tyske bærekraftprisen og innovasjonsprisen fra delstaten Rheinland-Pfalz. KÜBLER er en av "Hidden Champions" i Pfalz i 2021, og er nominert til BMWKs "IKU - The Climate and Environment Innovation Award" i 2022.
KÜBLER har mottatt flere prestisjefylte priser for sin innovative oppvarmingsteknologi, FUTURA multi-energi-IR-systemet: i 2022 spesialprisen "Innovative teknologier for klimabeskyttelse" i ISBs SUCCESS-teknologikonkurranse, i 2023 "Innovation Award of the State of Rhineland-Palatinate" (for fjerde gang), "German Innovation Award" i kategorien "Winner Excellence in Business to Business Energy Solutions" og FOCUS Special Mention ved FOCUS OPEN design award. I 2024 mottok FUTURA den høyeste anerkjennelsen ved PLUS X AWARD i de fem kategoriene innovasjon, høy kvalitet, design, brukervennlighet og funksjonalitet. KÜBLER hedres med prisen "High Customer Satisfaction 2024" og mottar prisen "Future Prize for SMEs" for sin utviklingsledelse av FUTURA på SME Future Day 2024.
