Dexion er en av verdens ledende leverandører av skreddersydde lagerlogistikkløsninger. Produktspekteret til det tradisjonsrike selskapet strekker seg fra innovative pallereolsystemer og reolkonstruksjoner til komplette lagerløsninger, automatiserte, statiske, dynamiske samt kontor- og arkivløsninger. Dexion har vært en del av det høytytende nettverket til Gonvarri Material Handling Group siden 2018. Rundt 200 ansatte jobber på anlegget i Laubach med å utvikle skreddersydde lagringsløsninger som hjelper brukerne med å bli raskere, mer effektive og mer lønnsomme.
Prosjektet
Varmluftsanlegget hadde vært i drift hos Dexion siden 1985. Systemets ytelsesnivå var imidlertid ikke lenger oppdatert. Ledelsen hadde derfor flere ganger vurdert å modernisere energieffektiviteten til varmesystemet, og hadde allerede kontaktet KÜBLER. Da spesialisten på energibesparende oppvarmingssystemer for haller lanserte den nye oppvarmingstjenesten HeizWerk i 2017, var avgjørelsen tatt. Muligheten til å ta i bruk et moderne, energieffektivt og kostnadsbesparende infrarødt varmesystem uten behov for investeringer og avskrivninger var den avgjørende faktoren for at Dexion valgte å gjennomføre renoveringstiltaket før neste oppvarmingsperiode.
"For oss var HeizWerk det pragmatiske og økonomiske svaret på spørsmålet om å modernisere hallens varmesystem."
Utgangssituasjonen
Produksjons- og lagerhallene på Dexions 69 000 m² store anlegg i Laubach har vært oppvarmet med varmluftsvifter i rundt 40 år. Opprinnelig ble de fyrt med olje, og siden 2010 har de blitt drevet via et lokalt varmenettverk. Effektiviteten var imidlertid merkbart synkende. I tillegg var driften av systemet for kostbar. Ulike varmesystemer ble sammenlignet. Dexion bestemte seg for de energieffektive infrarøde varmesystemene fra KÜBLER. Realisert via den nye HeizWerk-utleiemodellen.
Kundens krav
Målene for den omfattende moderniseringen av varmeanlegget var klart definert hos Dexion:
- Økt termisk komfort og dermed økt medarbeidertilfredshet.
- Reduksjonen i energiforbruk og CO2-utslipp.
- Ingen ekstra kostnader sammenlignet med det gamle systemet.
- Mulighet for varmestyring på stedet av Dexion, i henhold til varmesoner og skiftdrift.
- Dokumentasjon og rapportering av forbruksverdier for kvalitetsstyring og for revisjoner i henhold til ISO 50001 (energiledelse) og ISO 14001 (miljøledelse).
Dexion hadde allerede avklart teknologispørsmålet på forhånd. Med tanke på bygningssituasjonen på Laubach-anlegget - knapt isolerte tak, store flater som reflekterer varmestrålingen - var infrarød teknologi førstevalget for beslutningstakerne hos Dexion helt fra starten av.
Lei varme - HeizWerk
HeizWerk er den innovative oppvarmingstjenesten fra KÜBLER. Ideell for nybygg og oppussing. Og perfekt for alle som ønsker å dra nytte av mulighetene som ligger i moderne, energieffektiv oppvarmingsteknologi uten behov for investeringer eller amortisering. For mer økonomi. Mer varmekomfort. Og mindre CO2-utslipp.
HeizWerk er en komplett og bekymringsfri servicepakke for oppvarming av haller. Den inkluderer alle tjenester - fra analyse av de hallspesifikke energiflytene til planlegging og prosjektering av det nye systemet til pålitelig varmedrift - og samler dem i ett enkelt produkt: varme. En svært pragmatisk leiemodell. Med en rekke relevante fordeler. De viktigste av dem:
KÜBLERs høyeffektive og prisbelønte oppvarmingsteknologier støttes av det intelligente styrings- og overvåkingssystemet EMMA Det sikrer en høy grad av transparens i oppvarmingsprosessen - noe som er viktig for å gjenkjenne og utnytte effektivitetspotensialet. Og en forutsetning for miljø- eller energiledelsesrevisjoner som ISO 50001 eller DIN 16247.
- Ingen investerings- og avskrivningskostnader
- Umiddelbart reduserte driftskostnader
- Umiddelbart reduserte utslippsverdier
- Høy termisk komfort med ledende høyeffektiv teknologi
"Leiemodellen har løst varmeproblemet vårt. Og spart oss for over 45 000 euro."
Løsningen
Im Rahmen der neuen Wärme-Dienstleistung HeizWerk wurde der Austausch der Warmluftheizung in Halle A durch ein modernes energieeffizientes Infrarot-System umgesetzt. Die Anlage wurde schlüsselfertig und betriebsbereit übergeben.
oppvarmingssystem. 33 enheter fra OPTIMA plus 40-serien med infrarød oppvarming med en varmeeffekt på 1320 kW ble installert. Varmeeffekten til de infrarøde varmeapparatene ligner på solens varmeprinsipp - det mest behagelige varmeprinsippet for mennesker. Varmen overføres mellom varmekilden og objektet via infrarød stråling, slik at det først og fremst er rommets ramme som varmes opp, ikke luften. Dette er en avgjørende fordel i rom med høye saler. På denne måten unngår man at det dannes varme luftlommer som av fysiske årsaker stiger opp under taket i hallen og forsvinner der uten å bli utnyttet. På denne måten unngår man trekk og støvturbulens. Og et annet pluss: Infrarød stråling kan rettes som lys og virker raskt der det er behov for den: direkte i arbeidsområdene til menneskene.
Føring av eksosgass. Fire kollektive røykgassystemer kanaliserer avtrekksluften fra varmesystemene gjennom veggen. Muligheten til å samle avtrekksluften fra varmeanlegget i ett system har mange fordeler sammenlignet med konvensjonelle avtrekkskanaler. Først og fremst reduseres antallet vegg- og takåpninger betydelig. I tillegg gir den samlede røykgasskanalen grunnlag for utnyttelse av spillvarme i systemet (H.Y.B.R.I.D.1). Og dermed for opptil 15% ekstra utnyttbar energi, som kan brukes til varmtvannsberedning (f.eks. til kontoroppvarming, sanitæranlegg, tappevann eller andre varmtvannssystemer).
Systemkontroll. For at Dexion skal kunne styre KÜBLER-varmesystemet på kundesiden, ble det implementert to digitale kontroller fra den nye CELESTRA-serien. Dataene overføres via Powerline-teknologi over det vanlige strømnettet. Den ca. 10 meter høye hallen hos Dexion ble delt inn i 10 varmesoner, som kan styres individuelt avhengig av arbeidsmengde og varmebehov. CELESTRA har flere patenter. En svært funksjonell og intuitiv digital kontrollcockpit. Den sentrale spaken for å tilpasse driften av systemet til skiftende krav og for å oppnå optimal effektivitet. På denne måten kan man spare opptil 20 % ekstra, og enda mer avhengig av prosjektet.
Varmestyring. Das Monitoren und Analysieren der Anlage im Rahmen der Wärmedienstleistung HeizWerk erfolgt zentral bei KÜBLER über EMMA (Energy Monitoring & Management Application) – das neue Energie- bzw. WärmeManagement-System. Dieses leistungsfähige Tool stellt auch die Verbrauchsanalysen und Dokumentationen bereit, die Dexion für das interne Qualitätsmanagement sowie für die Audits nach ISO 50001 und ISO 14001 benötigt. Übrigens: EMMA ist Bestandteil der innovativen Vernetzungs- und Digitalisierungsstrategie WÄRME 4.0) von KÜBLER.
CELESTRA er en svært funksjonell kontrollcockpit. Patentert flere ganger. Den sentrale spaken for å tilpasse systemdriften til skiftende krav og oppnå optimal effektivitet. Opptil 20 % ekstra besparelser kan genereres på denne måten, og enda mer avhengig av prosjektet.
1) To ganger hedret for sin eksepsjonelle energieffektivitet: German Sustainability Award 2012 og Rheinland-Pfalz Innovation Award 2012.
2) WÄRME 4.0 - det digitale hallvarmesystemet. Hedret med innovasjonsprisen fra delstaten Rheinland-Pfalz 2018.
Optimalisering under drift
Driften av det nye varmesystemet overvåkes og analyseres digitalt hos KÜBLER. Det betyr at brukerne kan få verdifulle sparetips på stedet for å øke energieffektiviteten ytterligere. For eksempel for å optimalisere inn- og utkoblingstider eller andre driftsinnstillinger. Analysene kan avdekke potensielle besparelser som går utover ren oppvarmingsdrift. For eksempel høye energitap på grunn av lange døråpningstider eller lekkasjer i bygningskroppen. TorOff plus-styringsmodulen ble deretter installert hos Dexion som en hurtigvirkende løsning. Den slår av varmeapparatene i nærheten av dørene så snart de er åpne, og bidrar dermed til å unngå unødvendig energitap. I tillegg registrerer TorOff plus hvor ofte og når dørene åpnes, og gir dermed viktig informasjon for å optimalisere de ansattes bruksatferd.
Resultatene
Det nye infrarøde varmesystemet ble satt i drift som planlagt sommeren 2018. Dermed kunne Dexion utnytte hele oppvarmingsperioden 2018/2019. Resultatene viser at det ikke bare er den høyeffektive teknologien som fører til store besparelser. Aktivt arbeid med data og analyser fra varmestyringssystemet EMMA kan også føre til ambisiøse energibesparelser - slik tilfellet er hos Dexion.
Hos Dexion har resultatene overgått alle forventninger: Det endelige energiforbruket i den 8 500 m² store stålproduksjonshallen har gått ned fra 3 553 977 kWh/år til 1 528 448 kWh/år, en reduksjon på 43 %. I samme periode ble strømforbruket til de oppvarmingsrelaterte komponentene redusert med nesten 96 %. Totalt sett ble primærenergiforbruket redusert til under 40 % - 61,9 % energi ble spart. Beslutningen om å modernisere varmesystemet med HeizWerk har også lønnet seg økonomisk for Dexion: Allerede det første driftsåret oppnådde lagerlogistikkspesialisten kostnadsbesparelser på over 45 000 euro. Og dette uten å måtte gjøre noen egne investeringer.
"Moderniseringen av varmesystemet i hallen vår ble en stor suksess."
Intervju
Hans Fuhrmann er produksjonsdirektør i Dexion GmbH. Han var personlig involvert i energirenoveringsprosjektet i Laubach, fra beslutningen om å velge HeizWerk til den tekniske planleggingen og driften av systemet. Etter den første oppvarmingsperioden fortalte han redaksjonen om sine erfaringer og inntrykk av det nye infrarøde varmesystemet.
Dexion hadde forberedt moderniseringen av varmeanlegget i lang tid. Hvordan falt valget på KÜBLER?
Mottoet mitt "Se på Dacia og se på Mercedes - da vet du hvilke beslutningsparametere som er relevante" har vist seg å være verdt det. Til å begynne med sammenlignet vi ulike produsenter. Men det ble raskt klart for oss at vi heller mot Mercedes, det vil si KÜBLER. Disse løsningene er rett og slett de beste når det gjelder teknologi og energieffektivitet. Men det var også klart at vi ikke ville ha budsjettet til rådighet. Til syvende og sist var det avgjørende for oss at vi kunne leie systemet. Uten leiekonseptet ville vi ikke ha gjennomført tiltaket.
Hva var det som var så tiltalende med den nye utleiemodellen for Dexion?
Først og fremst det faktum at vi ikke hadde noen kapitalutgifter. Og så garantien om at vi ikke ville få noen ekstra kostnader til tross for den økte varmeeffekten. Men også den oversiktlige og fleksible kontrakten var overbevisende. På viktige punkter kunne vi strukturere avtalene på en slik måte at de passet konsernet vårt.
Det gamle systemet fungerte fortsatt. Tok dere ikke en unødvendig risiko med moderniseringen?
Vi visste at KÜBLER står for kvalitet. Og når du ser den administrerende direktøren i egen person under taket på hallen under as-built-inspeksjonen, kan du være sikker på at noen vet hva de gjør. Dette, og selvfølgelig de detaljerte diskusjonene og tekniske forklaringene, demonstrerte ekspertise og ga oss trygghet: Når KÜBLER lover noe, så holder de det.
Oppstod det ingen overraskelser i løpet av det store prosjektet?
Vi støttet moderniseringen fra planlegging til implementering med intern ekspertise og visste at teknologien var riktig. Implementeringsfasen var også godt koordinert og gikk svært bra til tross for at produksjonen fortsatte. Jeg var i tvil om besparelsesberegningen. Jeg antok en forskjell på +/- null det første året. At vi oppnådde en besparelse på nesten 62 %, overrasket og gledet meg virkelig.
Du lar KÜBLER overvåke oppvarmingen, men styrer den likevel selv. Hvordan gjør du dette, og hva er grunnen til det?
Styringssystemet gir oss muligheten til å reagere mye mer fleksibelt og bedre på aktuelle forhold, f.eks. skiftorganisering. Styringssystemet har et bredt spekter av innstillingsmuligheter som er svært enkle å foreta. Det er viktig for energiledelsen vår å rapportere forbruksverdiene - av hensyn til den interne kvalitetsstyringen og fordi vi revideres i henhold til ISO 50001 og ISO 14001. Jeg henter dataene fra systemet for dette. Per varmesone og, om nødvendig, per apparat - det er flott, for før kunne vi ikke skille dem fra hverandre i det hele tatt. En stor fordel er at systemet analyseres ved KÜBLERs hovedkontor. Det har avdekket noen interessante besparelsespotensialer som vi vil utnytte.
Hvordan taklet de ansatte omstillingen?
Det var for kaldt for noen til å begynne med. Vi hadde endret maskinposisjonene, men ikke justert belysningen. Det tok oss noen uker å optimalisere starttider, innstillinger og sensorposisjoner slik at alle følte seg komfortable. Men både de ansatte og bedriftsutvalget har bokstavelig talt blitt vant til det nye systemet i mellomtiden.
Så spørsmålet om oppvarming vil fortsette å oppta deg?
Ja, absolutt. Når det gjelder kontrollsystemet, vil vi gå enda mer i dybden. Hvor kan vi optimalisere kjøretidene? Hvordan kan vi leke med starttidene? Hvordan kan vi spare enda mer? Dørproblemet, som KÜBLER påpekte for oss, har absolutt fortsatt et stort potensial. Dette vil vi ta tak i med nye rulleporter. Vi forventer derfor at neste oppvarmingsperiode vil gi oss enda større besparelser. Og belysningen av hallen vil helt sikkert bli et tema igjen, fordi vi planlegger å flytte maskiner igjen. Vi diskuterer også for tiden en mulig utvidelse av systemet i en annen produksjonshall.
Hva er din konklusjon etter den første oppvarmingsperioden?
Renoveringen av hallens varmesystem var en stor suksess. Vi hadde ikke klart å oppfylle kravene til konstant arbeidstemperatur i hallsituasjonen og kontinuerlig åpne dører uten disse systemene. Nå har vi ren energi i hallen. Det er ingen luftturbulens, og støvbelastningen er betydelig lavere. Den økonomiske effektiviteten er absolutt gitt. 62 %-besparelser taler for seg selv.
Vil du anbefale KÜBLER til andre? Og i så fall til hvem?
Alle som arbeider med oppvarming av haller, er i gode hender hos KÜBLER. Det begynner med den høye kompetansen innen rådgivning, den tekniske løsningsporteføljen og strekker seg til profesjonaliteten i implementeringen. For meg faller også de oppnådde besparelsene inn under overskriften ekspertise. Leiemodellen bør også være svært interessant for andre selskaper, akkurat som den er for oss. Etterspørselen etter innovativ effektivitetsteknologi er stor. Men budsjettet er ikke alltid fritt. Eller så er det andre grunner til at man ikke ønsker å investere. Hvis hallene leies, for eksempel. Eller bare skal brukes i en begrenset periode.
"Nå har vi ren energi i hallen. Uten trekk. Og støvforurensningen er betydelig lavere."
"Alle som arbeider med halloppvarming er i gode hender hos KÜBLER."
KÜBLER-konsernet
KÜBLER GmbH er et internasjonalt aktivt konsern. Kjernevirksomheten vår er utvikling og produksjon av høyeffektive premiumteknologier for energibesparende oppvarming av haller. Med et usedvanlig bredt produktsortiment for nesten alle typer haller og rom. KÜBLER regnes som en pioner og innovasjonsleder innen moderne infrarød oppvarmingsteknologi.
Våre produkter og utviklingsresultater blir jevnlig hedret. Blant de nasjonale og internasjonale prisene finner vi blant annet Forbundsrepublikkens pris for fremragende innovative prestasjoner fra Økonomiministeriet, den bayerske delstatsprisen og den tyske bærekraftprisen. KÜBLER mottok den høyeste tyske utmerkelsen for bærekraftig entreprenørskap i kategorien "Tysklands mest bærekraftige produkt" for den spesielle energieffektiviteten til H.Y.B.R.I.D.-systemet.
I 2018 ble KÜBLER hedret med Rheinland-Pfalz' innovasjonspris for tredje gang. Prisen ble tildelt for den innovative WÄRME 4.0-strategien - det digitale hallvarmesystemet. KÜBLER ble grunnlagt i 1989, har over 120 ansatte og er et av de ledende selskapene i bransjen i Europa, med avdelinger i Ludwigshafen, Dresden, Hagen, Hamburg, Praha (Tsjekkia), Fegyvernek (Ungarn), en rekke utenlandskontorer og et landsdekkende servicenettverk.
