Vihreiden kansanedustajat Dr. Bernhard Braun ja Fabian Ehmann Ludwigshafenin KÜBLER-ravintolassa.
10. elokuu 2022
Ludwigshafen, elokuu 2022 - Tärkeä vierailu KÜBLERin luona Ludwigshafenissa: tohtori Bernhard Braun (Bündnis90/Grünen-parlamenttiryhmän puheenjohtaja), Fabian Ehmann (talouden ja start-up-yritysten, Euroopan ja yhden maailman, nuoriso- ja metsäpolitiikan tiedottaja) ja Hanna Thiele (henkilökohtainen avustaja) tapasivat Ludwigshafenissa sijaitsevan hallien lämmitykseen erikoistuneen ja piilotetun pfalzin mestarin. He keskustelivat tällä hetkellä erittäin ajankohtaisista kysymyksistä, kuten energiamurroksesta, energiatehokkuudesta, lainsäädännöstä ja kysymyksistä: "Mikä erottaa hallit asuinrakennukset asuinrakennuksista, toimistoista tai päiväkodeista?". Ja miksi ne tarvitsevat erityisteknologiaa tehokasta ja vähäistä hiilidioksidipäästöjä aiheuttavaa lämmitystä varten?".
(vasemmalta oikealle) Dr. Bernhard Braun, Fabian Ehmann, Thomas Kübler, Hanna Thiele, Kim Henrich, Dr. Jens Findeisen, Christine Kübler KÜBLERin päätoimipaikassa Ludwigshafenissa. (Lähde: KÜBLER GmbH Energiesparende Hallenheizungen)
"Hallit eivät ole päiväkoteja", vierailijat oppivat aluksi. Tämä kuulostaa vähäpätöiseltä, mutta se on ratkaisevan tärkeää lämmitysjärjestelmää valittaessa. Koska pelkästään kattokorkeudessa on jopa 40 metrin ero näiden kahden rakennuksen välillä. Puhumattakaan hyötypinta-alan koosta - joka voi olla jopa 10 000 m² tai enemmän, kun kyseessä on hallirakennus. Nämä "suuret tilat" asettavat aivan toisenlaisia haasteita lämmitykselle kuin niin sanotut monikerroksiset rakennukset, joiden vapaa korkeus on 2,50 metriä.
Se, että tämä ero on politiikassa niin vähän tunnettu, johtuu siitä, että lakiteksteissä tehdään perinteisesti ero "asuinrakennusten" ja niin sanottujen "muiden kuin asuinrakennusten" välillä. Viimeksi mainittuihin kuuluvat myös toimistot, sairaalat ja päiväkodit - paitsi että ne eivät eroa asuinrakennuksista kerroskorkeuden suhteen, ja niitä voidaan yleensä kohdella lämmityksen suhteen täysin samalla tavalla.
Hallit (joita kutsutaan myös muiksi kuin asuinrakennuksiksi, jotka eivät ole varastorakenteisia) on lämmitettävä täysin eri tavoin. Korkeiden kattojen ansiosta lämpö nousee lämpimänä ilmana 10, 20 tai 40 metrin korkeuteen - sinne, missä kukaan ei ole töissä ja tarvitse lämpöä. Tämä on uskomattoman tehotonta ja kallista. Lämpimään käyttöveteen perustuvien lämmitysjärjestelmien käyttämiseen tarkoitetut lämpöpumput eivät teknisesti pysty vastaamaan hallien rakennusfysikaalisiin vaatimuksiin. Ne eivät voi reagoida joustavasti esimerkiksi tuotanto- tai logistiikkatoimintojen dynaamisiin käyttövaatimuksiin. Ja: ne tukkivat hallin lattian jokaisen uuden koneen asennuksen tai hallin uudelleenkäyttöönoton yhteydessä.
"Smartilla ei voi kuljettaa 38 tonnia terästä", sanoo Thomas Kübler, KÜBLER GmbH:n toimitusjohtaja ja perustaja. "Toisin sanoen se, mikä soveltuu hyvin ihmelääkkeeksi uusiin asuinrakennuksiin, ei toimi samassa määrin teollisuudessa."
Poliittisissa lausunnoissa hallien lämmitysjärjestelmät ja monikerroksisten rakennusten lämmitysjärjestelmät kuitenkin yleensä yhdistetään. Tämä asenne on saanut hallien lämmitysjärjestelmien valmistajat ja KÜBLERin varuilleen. "On tärkeää ymmärtää, että lakien muuttuminen ei vaikuta myös fysiikkaan", sanoo Kübler. Jos GEG:hen ja BEG:hen tehdään nyt muutoksia, se vaikuttaa uuteen poliittiseen päätöksentekotasoon, jolla ei ole juuri mitään tietoa viimeisten 10 vuoden aikana tapahtuneesta tiedonsiirrosta. On suuri vaara, että tehokkaat tekniikat, jotka voisivat vähentää kaasunkulutusta Saksan halleissa jopa 70 % lyhyellä aikavälillä, jäävät lainsäädännön ulkopuolelle. Teknologiat, jotka voivat toimia biometaanin lisäksi myös vihreällä vedyllä, on jo sertifioitu ja saatavilla. Kübler lisää, että kaasukäyttöisiä lämmitysjärjestelmiä tarkasteltaessa on otettava huomioon vielä yksi asia: "Vihreä vety on kaasu."
"Toimimme ilmastotavoitteiden ja energiamurroksen kannalta erittäin merkityksellisillä markkinoilla. Saksan rakennusten lämpöenergian kokonaistarpeesta ja siihen liittyvistä kasvihuonekaasupäästöistä 15 % aiheutuu täällä, vaikka näiden markkinoiden osuus koko rakennuskannasta on vain 2 %", sanoo KÜBLERin kehityspäällikkö Jens Findeisen. KÜBLERin kehitystyö keskittyy ensisijaisesti energiatehokkuuteen ja toissijaisesti kaasun korvaamiseen energialähteenä, jonka on oltava peräisin uusiutuvista lähteistä. Jos uusiutuvia energialähteitä on saatavilla, innovaatiojohtajan järjestelmät voivat vähentää CO2-päästöjä lähes 80 %:llä tänään.
Findeisenin mielestä lainsäädäntömuutoksia tärkeämpää on se, että tärkeää tutkimusrahoitusta saadaan vihdoin taas käyttöön, jotta energiamurroksen tekniset haasteet voidaan ratkaista. Uuden lainsäädäntökauden jälkeen näitä tutkimusrahoja ei ole enää saatavilla pk-yrityksille ja yliopistoille yhteistyöhankkeisiin. Tämän seurauksena kaikki tutkimuslaitokset ovat menettämässä tieteellistä henkilökuntaa - esimerkiksi Saksan suurin energiatalouden instituutti on nyt vähentynyt puoleen. Tämä tyhjiö ei ainoastaan vahingoita pk-yritysten innovaatiotoimintaa, vaan se myös vaarantaa Saksan innovaatiopaikkana keskipitkällä aikavälillä.
"Ennen kuin tulin tänne, en tiennyt, mikä ero on hallien lämmitystekniikan ja kerrostalojen lämmitysjärjestelmien välillä. Mutta kun sen on kuullut, se on täysin selvää", Fabian Ehmann sanoo vierailun päätteeksi. "On selvää, että tarvitsemme täällä täysin erilaista lähestymistapaa. Lisäksi näen, että sisätilojen segmentillä voidaan suhteellisen nopeasti saavuttaa paljon suhteellisen pienellä määrällä markkinatoimijoita - nimittäin säästää paljon kaasua." Tämän tavoitteen saavuttaminen yhdessä on yksi niistä suunnitelmista, joilla vierailijat ja isännät hyvästelevät toisensa.
KÜBLER on erikoistunut energiaa säästävään lämmitykseen hallirakennusten segmentillä. Yritys on tunnustettu innovaatiojohtajaksi jo yli 30 vuoden ajan, ja sille on myönnetty arvostettuja palkintoja, kuten liittovaltion talousministeriön innovaatiopalkinto, Saksan kestävän kehityksen palkinto, Baijerin osavaltion palkinto, Rheinland-Pfalzin innovaatiopalkinto, energiatehokkuuspalkinto ja ehdokkuus IKU:n ilmasto- ja ympäristöinnovaatiopalkinnon saajaksi. Ludwigshafenissa sijaitsevan hidden champion -yrityksen ratkaisuilla saavutetaan 30-70 %:n säästöt, joilla on suora vaikutus energiakustannusten ja hiilidioksidipäästöjen vähentämiseen.2-päästöt.
Tietoja KÜBLERistä:
KÜBLER GmbH on kansainvälisesti toimiva yritysryhmä, joka on tunnustettu modernin infrapunalämmitysteknologian edelläkävijä ja innovaatiojohtaja. Ydinliiketoiminta on erittäin tehokkaiden huipputekniikoiden kehittäminen ja tuottaminen energiaa säästävään ja ilmastoystävälliseen hallien lämmitykseen. KÜBLER tarjoaa poikkeuksellisen laajan tuotevalikoiman lähes kaikentyyppisiin halleihin ja huonetiloihin. Ydinvalikoima koostuu energiatehokkaista infrapunalämmitystekniikoista, ohjausjärjestelmistä ja integroiduista lämmitysjärjestelmistä, joita täydennetään laajalla palveluvalikoimalla ja vuokrausratkaisujen tarjoamisella ("heat-as-a-service") nimellä "HeizWerk".
KÜBLERin tuotteita ja kehitystyötä palkitaan säännöllisesti. Kansallisia ja kansainvälisiä palkintoja ovat muun muassa liittovaltion talousministeriön myöntämä liittovaltion palkinto erinomaisista innovatiivisista saavutuksista, Baijerin osavaltion palkinto, Saksan kestävän kehityksen palkinto ja Rheinland-Pfalzin osavaltion innovaatiopalkinto. KÜBLER on yksi Pfalzin osavaltion Piilomestareista 2021, ja se on ehdolla liittovaltion talous- ja ilmastoministeriön IKU - Ilmasto- ja ympäristöinnovaatiopalkinnon saajaksi vuonna 2022.
Yhteyshenkilö/yhteyshenkilö:
Christine Kübler
Markkinointi | Viestintä
KÜBLER GmbH - Energiaa säästävät hallien lämmitysjärjestelmät
Am Bubenpfad 1A
67065 Ludwigshafen
Puhelin: +49 621 / 57000-16
Faksi: +49 621 / 57000-57
marketing@kuebler-hallenheizungen.de
Kaikki mitä sinun tarvitsee tietää energiaa säästävistä hallien lämmitysjärjestelmistä käytännössä.
Energiansäästö on tärkeä asia - kaikilla aloilla. Jos haluat tehdä lopun tehottomista lämmitysjärjestelmistä, oppaamme on juuri sinulle!
Pyydä ilmainen opas
Tämä saattaa myös kiinnostaa sinua
-
"Tämä palkinto on suuri kunnia yrityksellemme ja vahvistaa jatkuvaa sitoutumistamme huippuosaamiseen ja asiakastyytyväisyyteen", sanoo Thomas Kübler, KÜBLERin toimitusjohtaja. "Haluamme kiittää arvokkaita asiakkaitamme heidän luottamuksestaan ja tuestaan, jotka ovat tehneet tämän menestyksen mahdolliseksi. Tämä tunnustus motivoi meitä jatkamaan korkeimpien standardien asettamista ja [...]. -
Miten teollisuusrakennusten lämmityshaasteet voidaan ratkaista energiamurroksessa? Vastaus tähän kysymykseen innoitti monia messuvieraita ja antoi toivoa käytännönläheisestä, teknisesti järkevästä ja samalla erittäin taloudellisesta ratkaisusta 65%-EE-kysymykseen. Erittäin tehokkaiden infrapunalämmittimien innovaatiojohtaja esitteli hallissa 12.1 B19 kolme uraauurtavaa maailmanennätystä: FUTURA, FUTURA cool ja MAXIMA E-Hybrid. -
"Paras kilowattitunti on se, joka säästyy", Thomas Kübler sanoo. KÜBLER GmbH Energiesparende Hallenheizungenin toimitusjohtaja on hyvässä seurassa. Myös DENEFF toteaa*, että investointeja tehdään liian vähän, vaikka energiatehokkuus kannattaa, ja siteeraa Ala-Saksin energiaministeri Olaf Liesin vetoomusta energiapolitiikan puolesta, joka perustuu periaatteeseen "tehokkuus ensin". Asiantuntijat ovat yhtä mieltä siitä, että jos vuoden 2030 ilmastotavoitteet halutaan saavuttaa edes etäisesti, tarvitaan nopeasti tehokkaita toimia. Energiankulutuksen vähentäminen on ensisijainen tavoite. Ratkaisu tähän löytyy teollisuussektorilta KÜBLERin erityisesti kehitetyillä hallien lämmitysjärjestelmillä. Niissä yhdistyvät valtava säästöpotentiaali ja lyhyt takaisinmaksuaika. -
HeizWerk on nimi uudelle, erittäin taloudelliselle ja helposti toteutettavalle palvelukonseptille, joka tarkoittaa lyhyesti sanottuna "hallin lämmityksen vuokraamista". Se tarjoaa ensimmäistä kertaa hallirakennusten ylläpitäjille vaihtoehdon investoida nykyaikaiseen, energiaa säästävään hallien lämmitystekniikkaan. Suurena etuna on se, että käyttäjälle ei aiheudu investointikustannuksia, ei kuoletuskustannuksia eikä merkittäviä henkilöstö- ja [...].
