Infrapunahallien lämmitys tuotannossasi: Miten luoda oikea sisäilmasto tuotantoosi?

Hallirakennukset ovat oma maailmansa. Etenkin talvella niiden korkeat katot ovat todellinen haaste kaikille, jotka haluavat varmistaa mahdollisimman miellyttävän työympäristön työpaikalla. Ratkaisuja on kuitenkin olemassa - esimerkiksi infrapunakäyttöisetHallin lämmitys. Mutta ensin sinun on kysyttävä itseltäsi: Mitä miellyttävä sisäilmasto oikeastaan tarkoittaa? Ja mitkä tekijät ovat siihen ratkaisevia? On olemassa erilaisia selityksiä, jotka tiivistyvät periaatteessa neljään eri tekijään, jotka selitämme sinulle tässä oppaassa.

4 tekijää, jotka vaikuttavat miellyttävään sisäilmastoon työpaikalla

Periaatteessa työpaikan miellyttävän sisäilmaston luomisessa on aina kiinnitettävä huomiota näihin neljään tekijään:

• Lämpötila
• Ilman kosteus
• Ilman liikkuminen
• Ilmanlaatu

Lämpötila riippuu suurelta osin toiminnan tyypistä (18 °C riittää fyysiseen työhön, istuessa tarvitaan vähintään 20 °C), mutta kosteuteen, ilman liikkuvuuteen ja ilmanlaatuun liittyvistä tekijöistä vallitsee yksimielisyys. 40-60 %:n kosteus, enintään 0,15 m/s:n ilmanliike (21 °C:n lämpötilassa) ja 21 %:n happipitoisuus ovat ohjearvoja, jotka useimmat ihmiset kokevat miellyttäviksi ja jotka siksi muodostavat optimaalisen sisäilmaston työpaikalla.

Oikea sisäilmasto työpaikalla vaikuttaa työntekijöiden tuottavuuteen.

On todistettu, että huono sisäilmasto työpaikalla vaikuttaa kielteisesti työntekijöiden halukkuuteen ja kykyyn suoriutua työtehtävistä. Huomaat tämän viimeistään silloin, kun tulee valituksia tai sairauspoissaolot lisääntyvät. Saksan liittovaltion työturvallisuus- ja työterveyslaitos (baua) on monien muiden organisaatioiden ohella tutkinut asiaa ja kirjoittanut siitä vuonna 2016 julkaistussa raportissa Raportti:

"Pienet poikkeamat "ilmasto-optimaalisuudesta" aiheuttavat aluksi epämukavuutta, mikä johtaa valituksiin ilmastosta (liian kuuma, liian kylmä, veto). Jos nämä vaikutukset voimistuvat ja tähän lisätään ilmaston yksitoikkoisuus tai kyvyttömyys vaikuttaa itse ilmastoon, se voi johtaa suureen tyytymättömyyteen, stressiin ja henkiseen rasitukseen; motivaatio ja tyytyväisyys omaan työhön vähenevät. Viime kädessä halu ponnistella vähenee, työntekijät tuntevat itsensä vähemmän tuottaviksi ja objektiivisesti mitattavissa olevia tuottavuuden menetyksiä ja lisääntyneitä virhetasoja voi esiintyä." 

Ongelmat, joita kohtaat, kun haluat luoda työpaikalle optimaalisen sisäilmaston.

Hallirakennuksia ei ole helppo lämmittää. Koska tilat ovat erityisen suuria ja korkeita, ihanteellisen sisäilmaston saavuttaminen työpaikoilla voi olla myös erityisen haastavaa. Lue alta, mitä ongelmia syntyy hallien lämmitysjärjestelmää valittaessa.

Ongelma 1: Hallirakennusten koko on suurin haaste työpaikan sisäilmastolle.

Toimistojen sisäilmastoon on vielä suhteellisen helppo vaikuttaa myönteisesti. Jos työpaikka on kuitenkin tuotantohalli, vastuuhenkilöt kohtaavat aivan toisenlaisia haasteita. Tämä johtuu siitä, että yrityksen tavoite "hyvästä työympäristöstä" kohtaa vastatuulta eri suunnista:

• Suuret kattokorkeudet 4-20 metriä ja enemmänkin
• Pitkät porttien aukioloajat
• Erilaiset työskentelyalueet ja sali-alueet
• Erilaiset rakennusten pohjaratkaisut ja pohjapiirrokset
• Dynaamiset lämpötilavaatimukset
• Riittämätön eristys, erityisesti vanhoissa halleissa
• Korkea paine vähentää käyttökustannuksia

Optimaalisen sisäilmaston luominen työpaikalle on siis kaikkea muuta kuin helppoa tuotantohallissa. Pelkästään lämpötilan pitäminen miellyttävällä tasolla tällaisessa rakennuksessa ei ole mikään pikkujuttu. Erityisesti siksi, että hyvä ja tasainen lämmitys on myös välttämätöntä, kun otetaan huomioon Energiatehokkuus on otettava huomioon. Puhumattakaan kosteudesta, ilman liikkeistä ja ilmanlaadusta.

Ongelma 2: Kaikki lämmitysjärjestelmät eivät edistä työpaikan hyvää sisäilmastoa.

To the Hallin lämmitys käytetään monenlaisia tekniikoita. Aina ei saavuteta toivottua tulosta toiminnallisuuden, lämmitysmukavuuden ja kustannustehokkuuden kannalta. Ne eroavat toisistaan energialähteen tyypin (lämmitysöljy, kaasu, puu, sähkö, aurinko) ja toimitustavan mukaan: keskitetty tai hajautettu. Hajautetut lämmitysjärjestelmät ovat nykyään monilla sovellusalueilla valittu tekniikka. Erityisesti kaasukäyttöiset infrapunalämmittimet ovat merkittävässä asemassa, koska ne on suunniteltu erityisesti korkeiden tilojen lämmitykseen ja tarjoavat merkittäviä etuja.

Ei kuumaa ilmaa: Miksi infrapuna-sisälämmittimet ovat niin hyviä työpaikan sisäilmaston kannalta?

Infrapuna-salilämmittimet ovat Säteilylämmittimet. Nämä lämmitysjärjestelmät siirtävät lämpöä lähettämällä infrapunasäteilyä. Kun säteet osuvat kehoihin tai esineisiin, ne muuttuvat lämmöksi. Infrapunahallien lämmittimien vaikutus on siis samankaltainen kuin auringon lämpöperiaatteella, joka ei lämmitä ilmaa vaan lämmittää suoraan ihmisiä, huoneen kehyksiä, koneita ja muita hallissa olevia esineitä, jolloin työpaikan sisäilmasto on erityisen miellyttävä.

Säteilylämmitysjärjestelmillä on myös ratkaiseva etu korkeissa tiloissa: kun ilmaa ei lämmitetä, lämmin ilma ei pääse nousemaan korkealle hallin katon alle ja muodostamaan käyttämättömiä lämpimiä ilmataskuja työskentelyalueen ulkopuolelle. Infrapunahallien lämmittimet on erityisesti suunniteltu tuomaan lämpö tasaisesti käyttöalueelle. Eikä minnekään muualle. Tämä on muuten myös keskeinen syy siihen, miksi nämä järjestelmät ovat niin energiansäästäviä ja siksi niin taloudellisia ja ympäristöystävällisiä.

Infrapunahallin lämmittimet vaikuttavat työpaikan optimaaliseen sisäilmastoon monin eri tavoin.

Täsmällinen lämpötilan säätö ei ole ainoa syy siihen, miksi infrapuna-sisälämmitysjärjestelmät takaavat miellyttävän sisäilmaston työpaikalla. Koska lämmintä ilmaa ei tuoteta, nämä järjestelmät eivät aiheuta epämiellyttävää vetoa - ja jos vetoa ei ole, pölyä ei pääse pyörteilemään, mikä voisi vaikuttaa ilmanlaatuun. Pölyä on lähes kaikkialla, joten tämä on tärkeä etu työntekijöiden hyvinvoinnin ja terveyden sekä tuotantokoneiden suojelun kannalta. Toinen etu ilmanlaadun kannalta on infrapunahallin lämmittimen suljettu palaminen pimeän patterin muodossa - ja siihen liittyvä ominaisuus, että poistoilma johdetaan nimenomaan ulos eikä jää hallirakennukseen. Tämä tarkoittaa, että tämä Hukkalämpö muuten - tehokkuuden lisäämiseksi - muissa lämpöprosesseissa, esim. lämpimän veden valmistuksessa (avainsana: hybridijärjestelmät).

Miten työpaikan hyvää sisäilmastoa hallitaan erityisesti infrapunasisäilmalämmityksen avulla?

Nykyään infrapuna-sisälämmitysjärjestelmät, kuten KÜBLERin teknologiat, ovat harvoin yksinkertaisia erillisratkaisuja. Ne on integroitu digitaalisesti järjestelmiin, jotka mahdollistavat erilaisia älykkäitä toimintoja. Näin halleissa voidaan määritellä erilaisia käyttöalueita, joita voidaan ohjata kohdennetusti ja säätää lämpötilaa tarpeen mukaan (avainsana: vyöhykelämmitys). Älykkäät tehokkuusmoduulit tunnistavat esimerkiksi avoimet halliovet ja kytkevät päälle Lämmitys automaattisesti, kunnes ovet suljetaan uudelleen. Ovien aukioloaikojen pituudesta riippuen voidaan saavuttaa merkittäviä energiansäästöjä. Kytkentä- ja sammutusajat optimoidaan nyt digitaalisesti, ja koko lämmitysprosessia valvotaan ja analysoidaan esimerkiksi DIN EN ISO 50001 -standardin mukaisia auditointeja varten. Myös kosteutta voidaan säätää - tämä on hyödyllistä, jos varastoit korroosiolle herkkiä tavaroita, kuten keloja.

Luo työpaikalle miellyttävä sisäilmasto KÜBLERin infrapuna-sisälämmittimillä.

Infrapuna-hallien lämmittimillä voidaan ratkaista hallirakennusten erilaiset ilmastohaasteet - ne on kehitetty nimenomaan tätä käyttötarkoitusta varten, ja ne edistävät siten merkittävästi miellyttävää työilmapiiriä työpaikoilla. Ne ovat kuitenkin muutakin kuin vain perusta työpaikan hyvälle ja tuottavalle sisäilmastolle. Itse asiassa infrapunahallien lämmittimet on nykyään suunniteltu maksimoimaan hallien energiatehokkuus. Ne ovat tehokkaita digitaalisia ratkaisuja, jotka pitävät energiankulutuksen niin alhaisena, että ne maksavat itsensä takaisin sekä ekologisesti että taloudellisesti. Alhaisen CO₂päästöt, edulliset käyttökustannukset ja alhaiset TCO-kustannukset (Total Costs of Ownership). Siksi ne ovat nykyään yksi kestävän talous- ja yritysstrategian keskeisistä osatekijöistä.

Jos olet myös kiinnostunut hallien lämmitysjärjestelmästä, joka luo työpaikalle ihanteellisen sisäilmaston ja on lisäksi ympäristöystävällinen, sinun kannattaa tutustua KÜBLERin infrapunahallien lämmitysjärjestelmiin. Lämmitysjärjestelmiemme avulla teet oikean valinnan paitsi työntekijöidesi, myös maapallon tulevaisuuden kannalta.