Ratkaise lämmitysongelmat kriisistä huolimatta fiksusti lämmitysremontilla
Saksassa on rakennettu 1960-luvulta lähtien noin 360 000 teollisuusrakennusta - jos sinulla on sellainen, olet luultavasti jo saanut tänä talvena kylmät jalat. On hyvin todennäköistä, että näiden hallien lämmitysjärjestelmät ovat yli 20 vuotta vanhoja ja aiheuttavat todennäköisesti säännöllisiä toimintahäiriöitä tai jopa tuotantokatkoksia. Lämmitysongelmat ovat arkipäivää. Puhumattakaan korkeista lämmityskustannuksista tai ongelmista työntekijöiden ja yritysneuvoston kanssa.
Kysymys kuuluu: Mikä estää tuotanto-, varasto- tai muiden hallirakennusten käyttäjiä siirtymästä mahdollisimman nopeasti käyttämään luotettavaa ja taloudellisesti ja ekologisesti nykyaikaista lämmitystekniikkaa lämmitysongelmien ratkaisemiseksi? Monien yrittäjien vastaus tähän kysymykseen: "Lämmitysjärjestelmien saneerauksen korkeat kustannukset." Ennen kaikkea budjetti puuttuu. Varsinkin näin epävarmoina taloudellisina aikoina. Kuka haluaa investoida kriisin aikana?
Miten päästä eroon lämmitysongelmista ja jopa ansaita rahaa oikeilla investoinneilla?
Monet ihmiset eivät huomaa tai eivät ole tietoisia siitä, että lämmitysjärjestelmän nykyaikaistamisesta on valtava taloudellinen hyöty. Sen lisäksi, että lämmitysongelmat voidaan välttää, voit myös ansaita rahaa. Useimmissa tapauksissa kustannussäästöt ovat 40-60 prosenttia - erityisesti pienentyneiden kulutuskustannusten ansiosta. Saneerauksesta tulee myös paljon jännittävämpää, jos se suunnitellaan vuokramallina. Tämä johtuu siitä, että siihen liittyy nolla investointikustannusta. Yrityksenä voit poistaa lämmitysongelmat hyvin pienellä vaivalla ja säästää samalla paljon rahaa.
Ei enää lämmitysongelmia - käytännön esimerkki Hessenistä
Kaksi vuotta sitten suuri yritys Laubachissa Hessenissä päätti kunnostaa vanhentuneen lämmitysjärjestelmänsä osana vuokrauskonseptia. Yritys on erittäin tyytyväinen, sillä lämmitysongelmat ovat poistuneet ja merkittäviä säästöjä on saavutettu. Tuotantojohtaja:
"Varsinkin vaikeina aikoina lämmityksen vuokraus on loistava liiketoimintamalli. A) sinulla ei ole investointeja. Ja B) sen avulla voit joka tapauksessa vaihtaa tekniikkaa ja saada säästöjä."
Kunnostaminen on tuottanut tulosta myös taloudellisesti. Yritys on tyytyväinen 45 000 euron kustannussäästöihin vuodessa - vuokran vähentämisen jälkeen.
Jos haluat tietää lisää siitä, miten päästä eroon yrityksesi lämmitysongelmista, katso osoitteesta Ota yhteyttä kanssamme. Neuvomme sinua mielellämme lämmityksen modernisoinnista ja kannattavasta vuokramallista.
Muuten: Seuraava kuuma kärki aiheen ympärillä Hallin rakennus & Energiatehokkuus kerromme ensi kerralla.
-
BMWK on parhaillaan aiheuttamassa kohua lakiesityksellä. Tämä johtuu siitä, että siihen sisältyy kaasulämmitysjärjestelmien kategorinen kielto. Suunnitelman mukaan vuodesta 2024 alkaen saa käyttää vain lämmitysjärjestelmiä, jotka toimivat 65 % uusiutuvalla energialla. Muodollisesti tämä voi olla vain lämpöpumppuja, kaukolämpöä tai biomassalämmitystä. Tämä herättää kysymyksen: miten käy teknologian avoimuuden Saksassa? Ja kenen pitäisi maksaa siitä? Hajautetut kaasulämmitysjärjestelmät ovat usein ainoat taloudellisesti ja toiminnallisesti kannattavat ratkaisut erityisesti hallirakennuksissa.
-
Saksan hallituksen tavoitteet ovat kunnianhimoisia: vuoteen 2045 mennessä Saksan on tarkoitus olla ilmastoneutraali ja luopua fossiilisista polttoaineista lämmöntuotannossa. Tavoite aiheuttaa paineita teollisuudelle. Lukuisat innovaatiot edistävät siirtymistä uusiutuviin energialähteisiin - kuten Saksan polttoainepäästökauppalaki (BEHG), joka on johtanut CO2-hinta fossiilisille polttoaineille.
-
Kuumailma, paneelilämmitys vai infrapuna? Hallien lämmitykseen on valittavissa monia erilaisia lämmitysjärjestelmiä. Tässä artikkelissa annetaan ensimmäinen yleiskatsaus kuuteen tärkeimpään järjestelmään.
-
Korkea sairauspoissaoloprosentti on taakka monille yrityksille. Monet yritykset ovat havainneet, että se ei riipu vain vuodenajasta ja tartuntojen esiintymisestä, vaan siihen voidaan myös suoraan vaikuttaa. Ne pyrkivät aktiivisesti parantamaan työntekijöiden tyytyväisyyttä ja kehittävät sopivia ohjelmia tämän tärkeän tekijän lisäämiseksi.