Energiamurros ei onnistu ilman talouspoliittista siirtymää
12. elokuu 2024
"Haluamme energiamurroksen. Mutta meillä ei ole siihen varaa näissä poliittisissa olosuhteissa!" Thomas Kübler ei enää jaksa nauraa, kun hän puhuu Saksasta liiketoimintapaikkana.
IMD Competiveness Ranking 2024 -raportin mukaan kerran johtava teollisuusmaamme on pudonnut kuudennelta sijalta 24. sijalle vain kymmenessä vuodessa.[1] liukastui. 45 prosenttia teollisuusyrityksistä, joiden sähkökustannukset ovat korkeat, aikoo vähentää tuotantoaan tai siirtää sen ulkomaille. Nouseva suuntaus[2]. Kasvavat byrokratiakustannukset ja maamme erittäin korkeat energian hinnat aiheuttavat monille yrityksille eksistentiaalisia ongelmia ammattitaitoisen työvoiman puutteen lisäksi. Ja uusi rakennusten energialaki (GEG) lisää vielä yhden harhaanjohtavan toimenpiteen.
Siitä lähtien, kun BMWK:n konseptiasiakirjassa "65 prosenttia uusiutuvia energialähteitä uusien lämmitysjärjestelmien asennuksessa vuodesta 2024 alkaen" ilmoitettiin uuden GEG:n sisällöstä heinäkuussa 2022, Thomas Kübler on varoittanut hätiköidyn ja ideologisen lakimuutoksen teknisistä virheistä. Hän tietää kaiken lämmityslaista.
"Hyvä uutinen on se, että teollisuus- ja liikerakennuksille on olemassa teknisesti erinomaisia ja taloudellisia ratkaisuja, joilla lämmitykseen siirtyminen voidaan toteuttaa menestyksekkäästi ja kohtuullisin kustannuksin", sanoo kokenut energiansäästöhallien lämmitystekniikan asiantuntija. Muille kuin energiaintensiivisille yrityksille - jotka muodostavat leijonanosan yrityksistä Saksassa - lämmitykseen siirtyminen on tärkein vipuvoima hiilidioksidipäästöjen vähentämisessä. Yleensä yli kaksi kolmasosaa energiasta käytetään lämmitykseen. Thomas Küblerin mukaan kohtalokasta on se, että poliitikot tekivät GEG:tä laatiessaan koko joukon virheitä, mutta vastoin parempaa tietoaan eivät ole valmiita korjaamaan niitä tällä lainsäädäntökaudella. Erityisesti uudisrakentamisen alalla laki määrää epäsuorasti teknologiaa CO2-BMK:n tavoitteena on asettaa tavoitteet ja jättää tie tavoitteeseen yrityksille, joilla on jo nyt enemmän asiantuntemusta ja ongelmanratkaisutaitoa kuin BMWK:n poliittisella johdolla. BMWK:n suosiman lämpöpumpun rajoittaminen kaikkiin rakennustyyppeihin tunnustamatta hallien lämmityksen erityispiirteitä menee varmasti pieleen, sanoo Kübler. Ja se olisi suunnilleen yhtä huonosti toimivaa kuin lähteä lomalle betonisekoittimen kanssa. Tai kuin betonin kuljettaminen perheauton tavaratilassa. Molemmat ovat mahdollisia, mutta eivät järkeviä.
GEG:ssä poliitikot rinnastavat edelleen asuin- ja toimistorakennukset, hotellit ja päiväkodit tuotanto- tai logistiikkahalleihin. Sen sijaan, että he käyttäisivät asiantuntijoiden asiantuntemusta oikeiden ja toimivien ratkaisujen kehittämiseksi, he harjoittavat mieluummin maanomistajatyyppistä energiapolitiikkaa. Ei ihme, että energiamurros on kompastumassa.
Berliini jopa sulkee silmänsä paljon sopivammalta tekniikalta hallirakennusten lämmittämiseen. Jopa lämmitystekniikan viimeisimmät kehityssuuntaukset, jotka tarjoavat valtavat 50-70 prosentin säästömahdollisuudet energiankulutuksessa ja vastaavissa kasvihuonekaasupäästöissä sekä mahdollisuuden saavuttaa vuoden 2045 ilmastotavoitteet uusiutuvilla energialähteillä jo nyt, saavat vain vähän tai ei lainkaan poliittista huomiota. Jäljelle jää GEG:n 103 §:n innovaatiolauseke. Onneksi tämä byrokraattinen tie avaa ainakin mahdollisuuden hyödyntää järkeviä ratkaisuja korkeissa hallirakennuksissa, sanoo Kübler. Tämä edellyttää kuitenkin yhteistyötä valmistajan kanssa, sillä asiaa koskevia tietoja ei ole vielä otettu laillisesti käyttöön TGA-insinöörien laskentaohjelmissa. Kuten niin usein Saksassa, kaikki on tehty monimutkaisemmaksi kuin on tarpeen. Kuitenkin juuri nämä lämmitystekniikat edistävät merkittävästi energiakustannusten ja hiilidioksidipäästöjen vähentämistä.2-päästöjä yrityksille ja siten torjua tärkeiden työpaikkojen siirtämistä ulkomaille.
"Mitä tämä tarkoittaa yrityksellenne, ajatteletteko tekin siirtyä ulkomaille?" kysymme Thomas Kübleriltä. "Emme suunnittele muuttoa. Emmekä myöskään pysy teiden varsilla", yrittäjä sanoo. Sen sijaan hän suosii koulutusta ja tiedonsiirtoa poliittisille päättäjille. "On aika, että perustiedot painovoimasta ovat tärkeämpiä kuin ideologinen puolitieto." Hän on vakuuttunut siitä, että jos talouselämä toimisi yhtä pinnallisesti kuin Berliini tällä hetkellä kohtelee Saksaa yrityspaikkana, varoitusten ja irtisanomisten ryöppy olisi suuri.
[1] https://www.imd.org/centers/wcc/world-competitiveness-center/rankings/world-competitiveness-ranking/rankings/wcr-rankings/#_tab_Rank
[2] Sähkön hinnat: (handelsblatt.com).
Voit lukea myös Handelsblattin artikkelin: Energiakäänne ei onnistu ilman talouden käännettä! - Handelsblatt Live
Kaikki mitä sinun tarvitsee tietää energiaa säästävistä hallien lämmitysjärjestelmistä käytännössä.
Energiansäästö on tärkeä asia - kaikilla aloilla. Jos haluat tehdä lopun tehottomista lämmitysjärjestelmistä, oppaamme on juuri sinulle!
Pyydä ilmainen opas
Tämä saattaa myös kiinnostaa sinua
-
Säästä energiakustannuksia ja suojele ympäristöä: Pimeät säteilylämmittimet ovat tehokkaimpia hallien lämmitysjärjestelmiä, joita voit ostaa. Mutta mikä infrapunajärjestelmä sopii sinulle? Annamme sinulle yleiskatsauksen. -
Olipa kyse sitten metallitehtaista, puusepäntehtaista, hitsaamoista, autoliikkeistä tai rautatieyrityksistä - korjaamoiden lämmitysjärjestelmät takaavat lämpimät työskentelyolosuhteet korjaamoissa, kun ulkona on kylmä. Mutta mitä vaatimuksia nykyaikaiselle lämmitysjärjestelmälle voidaan nykyään asettaa - lämmön tuottamisen lisäksi tietenkin -? Ja mihin sinun on kiinnitettävä huomiota, jos haluat, että investointisi maksaa itsensä takaisin vielä vuosienkin kuluttua?
-
ESG on lyhenne sanoista Environmental, Social and Corporate Governance (ympäristö, sosiaaliset asiat ja hallinto- ja ohjausjärjestelmä), ja sillä viitataan kestävään yritysjohtamiseen liittyviin kolmeen keskeiseen osa-alueeseen: ympäristö, sosiaaliset asiat ja hallinto- ja ohjausjärjestelmä. Mutta miten tämä liittyy sinuun ja tapaan, jolla lämmität tuotanto- ja varastotilojasi? -
Korkea sairauspoissaoloprosentti on taakka monille yrityksille. Monet yritykset ovat havainneet, että se ei riipu vain vuodenajasta ja tartuntojen esiintymisestä, vaan siihen voidaan myös suoraan vaikuttaa. Ne pyrkivät aktiivisesti parantamaan työntekijöiden tyytyväisyyttä ja kehittävät sopivia ohjelmia tämän tärkeän tekijän lisäämiseksi.
