Talous puhuu ESG:tä ja lämmittää joustavasti monienergiaa.
6. maaliskuu 2024
ESG on lyhenne sanoista Environmental, Social and Corporate Governance (ympäristö, yhteiskunta ja hallinto), ja sillä viitataan kestävään yritysjohtamiseen liittyviin kolmeen keskeiseen osa-alueeseen: ympäristöön, sosiaalisiin kysymyksiin ja hallintotapaan. Mutta miten tämä liittyy sinuun ja tapaan, jolla lämmität tuotanto- ja varastotilojasi?
Vastaus on: paljon. Sillä riippuen siitä, mitä teknologiaa ja energialähdettä käytät lämmitykseen, voit vaikuttaa merkittävästi yrityksesi ESG-luokitukseen.
Varmista positiiviset luokitukset FUTURA-monienergiakykyisellä IR-sisälämmitysjärjestelmällä. Äskettäin tunnustettu "Lämmitystekniikan mestariteos" Tämä lämmitysinnovaatio edistää merkittävästi energiavallankumousta ja on jo saanut viisi palkintoa, ja se sopii ESG-kortteihisi monin tavoin:
- Ne vähentävät CO2-Käyttämällä FUTURAa sähköllä, vedyllä, biokaasulla tai näiden yhdistelmällä.
- FUTURAn avulla parannat energiatehokkuutta merkittävästi. Tämä johtuu siitä, että uusi tekniikka kuluttaa vain 30-50 prosenttia aiemmasta 100 % energiasta. Riippumatta siitä, mitä energialähdettä käytät.
- Voit myös vähentää energiankulutusta merkittävästi lämmittämällä vain siellä, missä lämpöä todella tarvitaan. Avainsana: "paikallisesti ja ajallisesti joustava vyöhykelämmitys".
- Lisäät kestävyyttä käyttämällä innovatiivista 2-in-1-järjestelmää myös hallivalaistukseen, mikä vähentää merkittävästi tarvittavien kaapelointien ja ohjauksen määrää.
- Tasaisen ja vedottoman lämmön ansiosta ne takaavat työntekijöiden korkean työtyytyväisyyden ja vähentävät samalla sairauspoissaoloja.
Nämä ovat vain viisi suurta plussaa ESG-luokitukselle ympäristö- ja sosiaalialalla. Sait hyvät pisteet myös hallinto- ja ohjausjärjestelmästä, koska noudatat uusia GEG-vaatimuksia, edistät merkittävästi kestävää kehitystä ja parannat liiketulostasi lämmityskustannuksissa saavutettujen huomattavien säästöjen ansiosta.
Kiinnostaako sinua? Soita meille numeroon +49 621 57000-0 tai lähetä meille sähköpostia osoitteeseen kontakt@kuebler-hallenheizungen.de
Odotamme mielenkiinnolla kysymyksiänne!
Kaikki mitä sinun tarvitsee tietää energiaa säästävistä hallien lämmitysjärjestelmistä käytännössä.
Energiansäästö on tärkeä asia - kaikilla aloilla. Jos haluat tehdä lopun tehottomista lämmitysjärjestelmistä, oppaamme on juuri sinulle!
Pyydä ilmainen opas
Tämä saattaa myös kiinnostaa sinua
-
Miten energiaa käytetään oikein? Mitä tarkoittaa tehokkuus? Saksan hallituksen nykyisessä energiapolitiikassa on valtava kuilu toiveiden ja todellisuuden välillä. Teollisuusrakennuksia ei nimittäin kohdella teollisuusrakennuksina, koska niiden osuus rakennuksista on vain kaksi prosenttia - vaikka ne aiheuttavat 15 prosenttia kasvihuonekaasupäästöistä. Jälkimmäisellä ei ole tähän mennessä ollut merkitystä. Näihin kahteen prosenttiin kuuluu 420 000-480 000 hallirakennusta, joita teollisuus, kauppa ja kunnat käyttävät tuotantohalleina, logistiikkahalleina, työpajoina, urheiluhalleina tai myyntipaikkoina. Pieni määrä, joka vastaa merkittävästä osasta energiankulutusta ja kasvihuonekaasupäästöjä Saksassa. -
Energiakriisi ei jätä tällä hetkellä ketään välinpitämättömäksi. Kaikki etsivät epätoivoisesti keinoja saada kulutus ja kustannukset jossain määrin hallintaan. Saksan hallituksen hintajarru astuu voimaan vasta maaliskuussa 2023, ja silloinkin teollisuuden 30 prosenttia ja pienten ja keskisuurten yritysten 20 prosenttia peruskiintiön ylittäviin hintoihin sovelletaan ensi vuonna edelleen hurjia markkinaolosuhteita. Mitä siis tehdä?
-
Vanhentuneet hallien lämmitysjärjestelmät aiheuttavat hirvittäviä lämmityskustannuksia ja saastuttavat ympäristöä. Tästä huolimatta monet toimijat välttelevät investointeja nykyaikaistamiseen. Yksi mahdollinen ratkaisu: vuokrattavat hallien lämmitysjärjestelmät - lämpö palveluna!
-
Korkea sairauspoissaoloprosentti on taakka monille yrityksille. Monet yritykset ovat havainneet, että se ei riipu vain vuodenajasta ja tartuntojen esiintymisestä, vaan siihen voidaan myös suoraan vaikuttaa. Ne pyrkivät aktiivisesti parantamaan työntekijöiden tyytyväisyyttä ja kehittävät sopivia ohjelmia tämän tärkeän tekijän lisäämiseksi.
