KÜBLER varmesystemer til haller

Værdier og kultur

Vores passion for varme går langt ud over udviklingen af klimavenlige systemer til opvarmning af haller. Det er varmen fra en virksomhedskultur, der er baseret på stærke værdier: En ånd af innovation, bæredygtighed og ansvar.

Kontakt os Download center

KÜBLERs energibesparende systemer til opvarmning af haller

Mennesker i centrum

Mennesker møder mennesker. I virksomheden. På markederne. I offentligheden. En af de vigtigste opgaver hos KÜBLER er derfor at udleve og fremme en virksomhedskultur, der er baseret på etiske principper. Den er præget af holdånd og gensidig respekt. Af åbenhed og retfærdighed.

Det er den eneste måde at opbygge tillid på. Og initiativ. Engagement, som vi har brug for for at kunne fortsætte med at vokse på en værdiskabende måde. Det er den eneste måde at opbygge og vedligeholde langsigtede forretningsrelationer på. Og det er den eneste måde at gøre sig fortjent til det fremragende omdømme, der kendetegner os som virksomhed og arbejdsgiver.

KÜBLER varmesystemer til haller

Vores mission

KÜBLERs mission statement er udviklet af vores medarbejdere. En forståelse af værdier, som alle kan identificere sig med, og som giver os en bindende orientering. Hvem vi er, hvordan vi handler, hvordan vi kommunikerer. I vores omgang med hinanden, med vores kunder og forretningspartnere. På tværs af nationale, kulturelle og etniske grænser.

Entusiasme

Vores mål er at inspirere mennesker. Gennem fremragende teknologier og løsninger. Gennem den måde, vi løser opgaver og udfordringer på - bedre end vores kunder forventer. Kort sagt: ved at give vores bedste. Hver eneste dag. Hele vores værdikæde er rettet mod dette mål. Fra den første konsultation til vores eftersalgsservice. Entusiasme - det er vores forståelse af kundeorientering.

Glæde ved at præstere

Enhver, der sigter mod intet mindre end fremtiden for energieffektiv halopvarmning, har brug for visioner. Og en arbejdsstyrke, der er lidenskabeligt engageret i sine mål. Glæde ved arbejdet, mod til at tage udfordringer op, vilje til at yde sit bedste hver dag - det er typisk for KÜBLERs medarbejdere. Når alt kommer til alt, er det sådan, vi sikrer ikke kun vores virksomheds succes, men også vores familiers levebrød.

Ansvarlighed

Som en virksomhed, der måler sit selvbillede i forhold til standarderne for bæredygtighed, påtager KÜBLER sig et ansvar. Som forretningspartner. Som arbejdsgiver. For miljøet og samfundet.

Dette punkt er så vigtigt for os, at vi har dedikeret en særskilt artikel til det:

Find ud af her, hvordan ansvar og bæredygtighed kombineres hos KÜBLER

Åbenhed og gennemsigtighed

Den ene er tæt forbundet med den anden. Uden disse to holdninger er et tillidsfuldt samarbejde ikke muligt. Det er sådan, vi ser det hos KÜBLER. Derfor er kommunikation og dialog så vigtig for os. Inden for virksomheden på alle niveauer og steder. Uden for virksomheden, i vores samarbejde med vores kunder og forretningspartnere. Åbenhed og gennemsigtighed kræver mod til at konfrontere andre måder at tænke på. Hos KÜBLER er de vigtige stimuli for kreativitet og udvikling.