• KÜBLER varmesystemer til haller
    Vi er involveret i DGNB som eksperter i opvarmningssystemer til haller. For bæredygtighed i store bygninger kræver begge dele: det bedste bygningskoncept og den bedste opvarmningsteknologi.
    Kontakt osDownload center
  • KÜBLER varmesystemer til haller

    Bæredygtighed

    Vores avancerede systemer er ikke kun designet til at minimere CO2-fodaftryk, men også for at reducere driftsomkostningerne for vores kunder på lang sigt.
    Kontakt osDownload center
KÜBLER Bæredygtighed

Bæredygtighed - hvad DGNB og KÜBLER har til fælles

Bæredygtighed er at være tro mod sit mål. I 35 år har vi hos KÜBLER arbejdet på løbende at reducere energiforbruget til opvarmning af haller. Ned til et absolut minimum, som vi nu erstatter med vedvarende energi. Bæredygtighed betyder dog også at stå sammen. Derfor er vi med i Europas største netværk for bæredygtigt byggeri: DGNB.
KÜBLER varmesystemer til haller

KÜBLERs førende innovationer til bæredygtig opvarmning af haller

Siden 1989 har det været KÜBLERs innovative resultater, der har sat standarden for miljøvenlig og økonomisk varmeforsyning til haller, og som fortsat bestemmer udviklingen den dag i dag. Milepælene på vejen til Klimaneutral opvarmning af haller tæller:
KÜBLER Bæredygtighed

DGNB - Europas største netværk for bæredygtigt byggeri

Siden 2007 har German Sustainable Building Council arbejdet for at ændre status quo i bygge- og ejendomsbranchen. Som Europas største netværk for bæredygtigt byggeri støtter non-profit-organisationen alle dem, der ønsker at udvikle bæredygtighed og klimabeskyttelse til den nye standard inden for byggeri.
DGNB-certificeringssystemet vurderer forskellige aspekter som f.eks. bygningers livscyklusvurdering eller risici for det lokale miljø. Ikke mindst på grund af dets gennemsigtighed sætter det det globale benchmark for bæredygtighed for bæredygtige bygninger og bydele. DGNB-certificeringssystemet bruges i hele Europa og er et af de tre vigtigste bygningsvurderingssystemer i verden sammen med det britiske bæredygtighedscertifikat BREEAM og dets amerikansk-canadiske pendant LEED.

"Økonomisk og ansvarlig brug af ressourcer er vores virksomhedsmål. Længe før energieffektivitet blev en megatrend."

Ansvarlig brug af energi, vand og råmaterialer er en selvfølge for en virksomhed, hvis kerneforretning er udvikling af ressource- og miljøvenlige produkter. Hos KÜBLER har vi altid lagt stor vægt på effektivitet og miljøvenlighed. I hele vores værdikæde. Derfor har vi i 35 år ikke kun været særligt Energibesparende teknologier og systemløsninger, men vi måler også hele vores proces, inklusive transport og distribution, ud fra høje standarder for økonomisk og økologisk rationalitet.
To forretningsmænd kigger opad.

"Denne sætning er KÜBLERs højeste princip: Vi er kun tilfredse, når vores kunder er tilfredse."

Vores kunder er i centrum for alt, hvad vi gør. Når alt kommer til alt, er deres tilfredshed grundlaget for vores virksomheds succes. Hele vores værdikæde, fra udvikling, produktion og salg til service, er rettet mod dette. Kundeorientering og en åben dialog er kerneelementer i vores virksomhedsstrategi. Vi ser os selv som en partner, der påtager sig vores kunders varme- og energiudfordringer. Og opfylder dem bedre, end de forventer.
Udsigt til en stor hal, der er oplyst indefra. Det kolde blå lys får det tiltalende design af de røde MAXIMA dark-spotlights til at træde frem.

"Enhver som KÜBLER, der udvikler energibesparende halvarmesystemer, som fungerer i tyve år eller mere, tænker uundgåeligt bæredygtigt."

Bæredygtighed er ikke en del af en strategi hos KÜBLER. Bæredygtighed er et udtryk for vores selvopfattelse som en ejerledet familievirksomhed, der er forpligtet til at sikre den fortsatte eksistens og den fremtidige udvikling. Arbejdspladser for sine medarbejdere på lang sigt. Ud over vores kerneforretning er det et centralt anliggende for vores virksomhed at tage ansvar for vores medarbejdere og kunder, miljøet og samfundet.
Aktuelle ledige stillinger hos kübler
Tre medarbejdere på lageret med blå kasser.

"Uden vores medarbejderes identifikation med virksomhedens mål og værdier og uden deres engagement ville KÜBLERs succes være utænkelig."

KÜBLER skylder sin succes til helt særlige mennesker. Medarbejderne, som gør den succesfulde udvikling af virksomheden mulig gennem deres engagement og motivation. Vores medarbejderes tilfredshed, sundhed og sikkerhed er derfor et centralt anliggende for vores virksomhed. Virksomhedens ansvar. De mange tiltag til medarbejderudvikling spænder fra familievenlige arbejdstidsmodeller til KÜBLER Lounge og teamevents.
Kort med markerede steder.

"En vores lokationer Vi nyder stor social tillid. Det vil vi gerne blive ved med."

KÜBLER ser sig selv som en del af samfundet. Lokalt, regionalt og internationalt. Dette syn er afgørende for vores virksomhedsetik og vores vejledende principper. Hos KÜBLER lægger vi stor vægt på at sikre, at vores aktiviteter altid er i overensstemmelse med de gældende værdier og retssystemer. Og det er vigtigt for os at give en del af vores succes videre til samfundet. Derfor er vi engagerede i bæredygtighed. På sociale områder såvel som inden for uddannelse og videnskab, sport og kultur.
KÜBLER varmesystemer til haller
Lad os tage det næste skridt sammen
Alle haller er forskellige. Med mere end 30 års virksomhedshistorie er der næppe et krav, der er fremmed for os. Sammen med vores kunder har vi implementeret de rigtige løsninger. Hvis du er klar til at implementere økonomisk gennemprøvede varmekoncepter til din hal, så er du kommet til det rette sted.
Aftal en konsultation nu
Anmod om en guide nu