Nachhaltigkeit: Für uns mehr als ein Trend

KÜBLER varmesystemer til haller

Vi er involveret i DGNB som eksperter i opvarmningssystemer til haller. For bæredygtighed i store bygninger kræver begge dele: det bedste bygningskoncept og den bedste opvarmningsteknologi.

Kontakt os Download center
KÜBLER varmesystemer til haller

Bæredygtighed

Vores avancerede systemer er ikke kun designet til at minimere CO₂-fodaftryk, men også for at reducere driftsomkostningerne for vores kunder på lang sigt.

Kontakt os Download center

KÜBLER Bæredygtighed

Bæredygtighed - hvad DGNB og KÜBLER har til fælles

Bæredygtighed er at være tro mod sit mål. I 35 år har vi hos KÜBLER arbejdet på løbende at reducere energiforbruget til opvarmning af haller. Ned til et absolut minimum, som vi nu erstatter med vedvarende energi. Bæredygtighed betyder dog også at stå sammen. Derfor er vi med i Europas største netværk for bæredygtigt byggeri: DGNB.

KÜBLER varmesystemer til haller

KÜBLERs førende innovationer til bæredygtig opvarmning af haller

Siden 1989 har det været KÜBLERs innovative resultater, der har sat standarden for miljøvenlig og økonomisk varmeforsyning til haller, og som fortsat bestemmer udviklingen den dag i dag. Milepælene på vejen til Klimaneutral opvarmning af haller tæller:

Lukkede kollektive røggassystemer

1990
1996

OPTIMA
R.O.S.S.Y®.

2003
2004

Agrarnox
RayLab

2005
2006

Modulation
TorOff & ParkOff

2008
2009

O.P.U.S. X
H.Y.B.R.I.D.

2009
2011

OPTIMA plus
Helio.B.R.I.D.

2013
2016

Varmeanlæg
MAXIMA

2017
2017

CELESTRA
HEAT 4.0

2017
2018

PRIMA
Varmestyring E.M.M.A.

2018
2019

KLIMASALEN
FUTURA

2023
2023

MAXIMA E-Hybrid
FUTURA cool

2023

KÜBLER Bæredygtighed

DGNB - Europas største netværk for bæredygtigt byggeri

Siden 2007 har German Sustainable Building Council arbejdet for at ændre status quo i bygge- og ejendomsbranchen. Som Europas største netværk for bæredygtigt byggeri støtter non-profit-organisationen alle dem, der ønsker at udvikle bæredygtighed og klimabeskyttelse til den nye standard inden for byggeri.

DGNB-certificeringssystemet vurderer forskellige aspekter som f.eks. bygningers livscyklusvurdering eller risici for det lokale miljø. Ikke mindst på grund af dets gennemsigtighed sætter det det globale benchmark for bæredygtighed for bæredygtige bygninger og bydele. DGNB-certificeringssystemet bruges i hele Europa og er et af de tre vigtigste bygningsvurderingssystemer i verden sammen med det britiske bæredygtighedscertifikat BREEAM og dets amerikansk-canadiske pendant LEED.

"Økonomisk og ansvarlig brug af ressourcer er vores virksomhedsmål. Længe før energieffektivitet blev en megatrend."

Ansvarlig brug af energi, vand og råmaterialer er en selvfølge for en virksomhed, hvis kerneforretning er udvikling af ressource- og miljøvenlige produkter. Hos KÜBLER har vi altid lagt stor vægt på effektivitet og miljøvenlighed. I hele vores værdikæde. Derfor har vi i 35 år ikke kun været særligt Energibesparende teknologier og systemløsninger, men vi måler også hele vores proces, inklusive transport og distribution, ud fra høje standarder for økonomisk og økologisk rationalitet.

"Denne sætning er KÜBLERs højeste princip: Vi er kun tilfredse, når vores kunder er tilfredse."

Vores kunder er i centrum for alt, hvad vi gør. Når alt kommer til alt, er deres tilfredshed grundlaget for vores virksomheds succes. Hele vores værdikæde, fra udvikling, produktion og salg til service, er rettet mod dette. Kundeorientering og en åben dialog er kerneelementer i vores virksomhedsstrategi. Vi ser os selv som en partner, der påtager sig vores kunders varme- og energiudfordringer. Og opfylder dem bedre, end de forventer.

"Enhver som KÜBLER, der udvikler energibesparende halvarmesystemer, som fungerer i tyve år eller mere, tænker uundgåeligt bæredygtigt."

Bæredygtighed er ikke en del af en strategi hos KÜBLER. Bæredygtighed er et udtryk for vores selvopfattelse som en ejerledet familievirksomhed, der er forpligtet til at sikre den fortsatte eksistens og den fremtidige udvikling. Arbejdspladser for sine medarbejdere på lang sigt. Ud over vores kerneforretning er det et centralt anliggende for vores virksomhed at tage ansvar for vores medarbejdere og kunder, miljøet og samfundet.

Aktuelle ledige stillinger hos kübler

Außenansicht einer großen von innen beleuchteten Halle. Das kalte blaue Licht, lässt ansprechende Design der roten MAXIMA Dunkelstrahler hervorstechen.

Drei Mitarbeiter im Lager mit blauen Kisten.

"Uden vores medarbejderes identifikation med virksomhedens mål og værdier og uden deres engagement ville KÜBLERs succes være utænkelig."

KÜBLER skylder sin succes til helt særlige mennesker. Medarbejderne, som gør den succesfulde udvikling af virksomheden mulig gennem deres engagement og motivation. Vores medarbejderes tilfredshed, sundhed og sikkerhed er derfor et centralt anliggende for vores virksomhed. Virksomhedens ansvar. De mange tiltag til medarbejderudvikling spænder fra familievenlige arbejdstidsmodeller til KÜBLER Lounge og teamevents.

"En vores lokationer Vi nyder stor social tillid. Det vil vi gerne blive ved med."

KÜBLER ser sig selv som en del af samfundet. Lokalt, regionalt og internationalt. Dette syn er afgørende for vores virksomhedsetik og vores vejledende principper. Hos KÜBLER lægger vi stor vægt på at sikre, at vores aktiviteter altid er i overensstemmelse med de gældende værdier og retssystemer. Og det er vigtigt for os at give en del af vores succes videre til samfundet. Derfor er vi engagerede i bæredygtighed. På sociale områder såvel som inden for uddannelse og videnskab, sport og kultur.