Reducer sygefraværet - øg produktiviteten
5 marts 2021
Højt sygefravær er en byrde for mange virksomheder. Mange virksomheder har opdaget, at det ikke kun afhænger af årstiden og forekomsten af infektioner, men at det også kan påvirkes direkte. De arbejder aktivt på at forbedre medarbejdertilfredsheden og udvikler passende programmer for at øge denne vigtige faktor. Men varmefaktoren bliver ofte overset, især i produktionsvirksomheder.
Problemet: Varmesystemer, der ofte bruges i produktionshaller eller lagerbygninger, blæser varm luft ind i arbejdsområderne. Det hvirvler ikke kun støv op og spreder aerosoler, men skaber også et ubehageligt arbejdsklima. Det er ikke ualmindeligt, at der hersker saunaforhold i umiddelbar nærhed af blæserne, og man kan ofte se, at folk arbejder i T-shirts under disse forhold, selv om temperaturen udenfor er under nul. Men ingen tager en jakke på, når porten er åben, eller når der skal gås en hurtig tur over gårdspladsen.
En af Europas førende producenter af præcisionskæder i Nordrhein-Westfalen kæmpede regelmæssigt med dette problem om vinteren. Løsningen opstod som en bivirkning, efter at virksomheden af økonomiske årsager havde besluttet sig for et nyt, energibesparende halvarmesystem. Det reducerede ikke kun de tidligere enormt høje energiomkostninger, men optimerede også varmekomforten betydeligt. Det skyldes, at den anvendte infrarøde teknologi sikrer et behageligt, jævnt og trækfrit arbejdsklima i halbygningerne. Desuden kan temperaturen styres præcist, f.eks. til en arbejdstemperatur på 18 °C i produktionsområdet. Medarbejderne i produktionen arbejder nu i årstidsbestemt tøj, og sygefraværet er faldet mærkbart.
Hvis du gerne vil vide mere om at reducere sygefraværet og disse varmeløsninger, kan du kontakte Kontakt os på.
Forresten: Den næste Varmt tip omkring emnet Halbygning og energieffektivitet Vi fortæller dig det næste gang.
Alt hvad du behøver at vide om energibesparende halvarmesystemer i praksis
Energibesparelser er et stort emne - på tværs af alle sektorer. Hvis du vil sætte en stopper for ineffektive varmesystemer, er vores guide lige noget for dig!
Anmod om en gratis guide
Dette vil måske også interessere dig
-
Ingen tænker på halvarmen, når solen brænder, asfalten gløder, og alle er taknemmelige for den mindste afkøling. Eller gør de? For alle, der er forudseende, ved, at sommertid er vedligeholdelsestid. Så hvis du vil starte vinteren sikkert med dine produktionshaller eller lagre, er det godt at være forberedt. Når alt kommer til alt, er den næste varmeperiode ofte hurtigere rundt om hjørnet end forventet, hvilket rejser spørgsmålet: Er dit halvarmesystem klar til den næste sæson? -
Forbundsministeriet for økonomi og klimabeskyttelse har i mange år hædret industriens og forskningens engagement i klima- og miljøbeskyttelse med IKU - den tyske innovationspris for klima og miljø. Blandt de 21 nominerede er der både mange store navne og en mellemstor virksomhed: KÜBLER GmbH fra Ludwigshafen. Virksomheden har specialiseret sig i udvikling af energibesparende systemer til opvarmning af haller og deltog i konkurrencen med HeizWerk, en smart løsningspakke til industrien. Bag dette ligger intet mindre end et smart koncept til energieffektiv renovering af produktions-, lager- og andre halbygninger uden behov for kapitaludgifter. -
Ny gasvarme hurtigt i 2023 - ofte den mest fordelagtige beslutning, der også betaler sig for miljøetBMWK skaber i øjeblikket røre med et lovforslag. Det indebærer nemlig et kategorisk forbud mod gasopvarmningssystemer. Ifølge planen må der fra 2024 kun anvendes varmesystemer, der drives med 65 % vedvarende energi. Formelt set kan det kun være varmepumper, fjernvarme eller biomasseopvarmning. Det rejser spørgsmålet: Hvad med teknologiens åbenhed i Tyskland? Og hvem skal betale for den? Decentrale gasfyrede varmesystemer er ofte de eneste økonomisk og funktionelt bæredygtige løsninger, især i halbygninger. -
Er du på udkig efter et økonomisk og bæredygtigt varmesystem til din nye bygning? Så bør du investere nok tid i planlægningen. Og undgå følgende fejl.
