Reducer sygefraværet - øg produktiviteten
![Mitarbeiter mit Masken begrüßen sich per Ellbogen.](https://www.kuebler-hallenheizungen.de/wp-content/uploads/2021/03/adobestock_377561460-edit.jpeg)
Højt sygefravær er en byrde for mange virksomheder. Mange virksomheder har opdaget, at det ikke kun afhænger af årstiden og forekomsten af infektioner, men at det også kan påvirkes direkte. De arbejder aktivt på at forbedre medarbejdertilfredsheden og udvikler passende programmer for at øge denne vigtige faktor. Men varmefaktoren bliver ofte overset, især i produktionsvirksomheder.
Problemet: Varmesystemer, der ofte bruges i produktionshaller eller lagerbygninger, blæser varm luft ind i arbejdsområderne. Det hvirvler ikke kun støv op og spreder aerosoler, men skaber også et ubehageligt arbejdsklima. Det er ikke ualmindeligt, at der hersker saunaforhold i umiddelbar nærhed af blæserne, og man kan ofte se, at folk arbejder i T-shirts under disse forhold, selv om temperaturen udenfor er under nul. Men ingen tager en jakke på, når porten er åben, eller når der skal gås en hurtig tur over gårdspladsen.
En af Europas førende producenter af præcisionskæder i Nordrhein-Westfalen kæmpede regelmæssigt med dette problem om vinteren. Løsningen opstod som en bivirkning, efter at virksomheden af økonomiske årsager havde besluttet sig for et nyt, energibesparende halvarmesystem. Det reducerede ikke kun de tidligere enormt høje energiomkostninger, men optimerede også varmekomforten betydeligt. Det skyldes, at den anvendte infrarøde teknologi sikrer et behageligt, jævnt og trækfrit arbejdsklima i halbygningerne. Desuden kan temperaturen styres præcist, f.eks. til en arbejdstemperatur på 18 °C i produktionsområdet. Medarbejderne i produktionen arbejder nu i årstidsbestemt tøj, og sygefraværet er faldet mærkbart.
Hvis du gerne vil vide mere om at reducere sygefraværet og disse varmeløsninger, kan du kontakte Kontakt os på.
Forresten: Den næste Varmt tip omkring emnet Halbygning og energieffektivitet Vi fortæller dig det næste gang.
-
ESG står for Environmental, Social and Corporate Governance og henviser til de tre nøgleområder inden for bæredygtig virksomhedsledelse: miljø, sociale anliggender og virksomhedsledelse. Men hvad har det at gøre med dig og den måde, du opvarmer dine produktionshaller og lagerbygninger på?
-
Tilbage i juli 2022 offentliggjorde BMWK sit konceptpapir om ændringen af loven om bygningsenergi (GEG) og skabte dermed ikke kun håbløs usikkerhed, men forhindrede også investeringer i nødvendige energieffektive renoveringer. En ting ad gangen: Lovændringen er endnu ikke vedtaget - og det er tvivlsomt, om den rent faktisk vil blive vedtaget 1:1. For hvis man stoler på Strucks lov, forlader en lov normalt ikke parlamentet i den form, den blev indført i.
-
I 2021 vil den nye CO2-afgift trådte i kraft. Den skal hjælpe Tyskland med at nå sine klimamål. Læs videre for at finde ud af, hvad det betyder for din virksomhed med hensyn til omkostninger, og hvad du skal gøre nu!
-
Det er ikke altid let for energiledelsen at finde passende optimeringspotentialer i energirelaterede processer i industri- og handelsvirksomheder. Især fordi tiltag inden for effektiviseringsteknologier og vedvarende energi koster penge, og der ofte ikke er noget budget til dem. Mange - økologisk og økonomisk vigtige - tiltag bliver derfor ikke til noget. Men behøver det at være sådan?