Infrarød halvarme i din produktion: Sådan skaber du det rigtige indeklima til din produktion

Infrarød halvarme i din produktion: Sådan skaber du det rette indeklima på arbejdspladsen

Halbygninger er en verden for sig selv. Især om vinteren udgør deres høje lofter en reel udfordring for alle, der ønsker at sikre et så behageligt arbejdsmiljø som muligt på arbejdspladsen. Men der findes løsninger - for eksempel infrarødOpvarmning af hallen. Men først bør du spørge dig selv: Hvad betyder et behageligt indeklima egentlig? Og hvilke faktorer er afgørende for det? Der er forskellige forklaringer, som dybest set kan koges ned til fire forskellige faktorer, som vi vil forklare dig i denne guide.

4 faktorer, der påvirker et behageligt indeklima på arbejdspladsen

Når det drejer sig om et behageligt indeklima på arbejdspladsen, skal man i bund og grund altid være opmærksom på disse fire faktorer:

• Temperatur
• Luftfugtighed
• Luftbevægelse
• Luftkvalitet

Mens temperaturen i høj grad afhænger af aktivitetstypen (18 °C er tilstrækkeligt til fysisk arbejde, mens der kræves mindst 20 °C, når man sidder ned), er der enighed om faktorerne luftfugtighed, luftbevægelse og luftkvalitet. 40 - 60 % luftfugtighed, luftbevægelse på højst 0,15 m/s (ved 21 °C) og et iltindhold på 21 % er vejledende værdier, som de fleste mennesker finder behagelige, og som derfor udgør det optimale indeklima på arbejdspladsen.

Det rigtige indeklima på arbejdspladsen påvirker dine medarbejderes produktivitet

Det er bevist, at et dårligt indeklima på arbejdspladsen har en negativ indvirkning på dine medarbejderes vilje og evne til at præstere. Det mærker du senest, når der kommer klager, eller når sygefraværet stiger. Det tyske forbundsinstitut for arbejdsmiljø (baua) har sammen med mange andre organisationer undersøgt dette og skrevet om det i en rapport, der blev offentliggjort i 2016. Rapport:

"Mindre afvigelser fra "klimaoptimum" fører i første omgang til ubehag, hvilket resulterer i klager over klimaet (for varmt, for koldt, træk). Hvis disse effekter forstærkes, og klimamonotoni eller manglende mulighed for selv at påvirke klimaet tilføjes, kan det føre til en høj grad af utilfredshed, stress og mental belastning; motivationen og tilfredsheden med ens eget arbejde falder. I sidste ende falder viljen til at gøre en indsats, medarbejderne føler sig mindre produktive, og der kan opstå objektivt målbare tab af produktivitet og øgede fejlrater." 

De problemer, du støder på, når du vil skabe det optimale indeklima på arbejdspladsen

Halbygninger er ikke nemme at opvarme. Fordi rummene er særligt store og høje, kan det også være særligt udfordrende at opnå det ideelle indeklima på arbejdspladsen. Se nedenfor, hvilke problemer der opstår, når man skal vælge et opvarmningssystem til haller.

Problem 1: Størrelsen på halbygninger som den største udfordring for indeklimaet på arbejdspladsen

Det er stadig relativt nemt at påvirke indeklimaet på kontorer i positiv retning. Men hvis arbejdspladsen er en produktionshal, står de ansvarlige over for helt andre udfordringer. Det skyldes, at virksomhedens mål om et "godt arbejdsmiljø" møder modvind fra forskellige sider:

• Store loftshøjder fra 4 til 20 meter og mere til
• Lange åbningstider ved portene
• Forskellige arbejdsområder og halzoner
• Forskellige bygningsplaner og layouts
• Krav til dynamisk temperatur
• Utilstrækkelig isolering, især i gamle haller
• Højt pres for at reducere driftsomkostningerne

At skabe et optimalt indeklima på arbejdspladsen er derfor alt andet end let i en produktionshal. Bare det at holde temperaturen i sådan en bygning på et behageligt niveau er ikke nogen triviel sag. Især fordi en god og jævn opvarmning også er afgørende på baggrund af de Energieffektivitet skal tages i betragtning. For ikke at nævne luftfugtighed, luftbevægelse og luftkvalitet.

Problem 2: Ikke alle varmesystemer bidrager til et godt indeklima på arbejdspladsen

Til den Opvarmning af hallen anvendes en lang række forskellige teknologier. Ikke altid med det ønskede resultat med hensyn til funktionalitet, varmekomfort og omkostningseffektivitet. De er forskellige alt efter typen af energikilde (fyringsolie, gas, træ, elektricitet, sol) og typen af forsyning: centraliseret eller decentraliseret. Decentrale varmesystemer er den foretrukne teknologi inden for mange anvendelsesområder i dag. Især gasdrevne infrarøde strålevarmere af typen mørk strålevarme spiller en fremtrædende rolle, fordi de er specielt designet til opvarmning af høje rum og tilbyder vigtige fordele på dette område.

Ingen varm luft: Hvorfor infrarøde varmeapparater er så gode for indeklimaet på arbejdspladsen

Infrarøde halvarmere er Varmestrålere. Disse varmesystemer overfører varme ved at udsende infrarød stråling. Så snart strålerne rammer kroppe eller genstande, omdannes de til varme. Effekten af infrarøde halvarmere svarer derfor til solens varmeprincip, som ikke opvarmer luften, men direkte opvarmer mennesker, rumrammer, maskiner og andre genstande i hallen, hvilket resulterer i et særligt behageligt indeklima på arbejdspladsen.

Strålevarmesystemer har også en afgørende fordel i høje rum: Hvor der ikke opvarmes luft, kan der ikke stige varm luft op under hallens tag og danne ubrugte varme luftlommer uden for arbejdsområdet. Infrarøde halvarmere er specielt designet til at bringe varmen jævnt ind i anvendelsesområdet. Og ingen andre steder. Det er i øvrigt også hovedårsagen til, at disse systemer er så energibesparende og derfor så økonomiske og miljøvenlige.

Infrarøde halvarmere påvirker et optimalt indeklima på arbejdspladsen på mange forskellige måder

Målrettet temperaturstyring er ikke den eneste grund til, at infrarøde indevarmesystemer sikrer et behageligt indeklima på arbejdspladsen. Da der ikke genereres varm luft, giver disse systemer ikke anledning til ubehageligt træk - og hvor der ikke er træk, hvirvles der heller ikke støv op, som kan påvirke luftkvaliteten. Støv findes næsten overalt - så det er et vigtigt plus for dine medarbejderes trivsel og sundhed samt for beskyttelsen af dine produktionsmaskiner. En anden fordel for luftkvaliteten er den lukkede forbrænding af den infrarøde halvarmer i form af en mørk radiator - og den tilhørende egenskab, at udstødningsluften specifikt ledes ud i det fri og ikke forbliver i halbygningen. Det betyder, at denne Spildvarme i øvrigt - med stigende effektivitet - til andre termiske processer, f.eks. til varmtvandsproduktion (nøgleord: hybridsystemer).

Sådan styrer du specifikt et godt indeklima på arbejdspladsen med infrarød indendørs opvarmning

I dag er infrarøde indendørs varmesystemer som f.eks. teknologierne fra KÜBLER sjældent simple stand-alone-løsninger. De er digitalt integreret i systemer, der muliggør en række smarte funktioner. Det betyder, at man kan definere forskellige anvendelsesområder i hallerne, styre dem målrettet og opvarme dem efter behov (nøgleord: zoneopvarmning). Intelligente effektivitetsmoduler genkender f.eks. åbne halporte og skifter til Opvarmning automatisk, indtil dørene lukkes igen. Afhængigt af døråbningstidens længde kan der opnås betydelige energibesparelser. Til- og frakoblingstider optimeres nu digitalt, og hele opvarmningsprocesser overvåges og analyseres med henblik på revision, f.eks. i overensstemmelse med DIN EN ISO 50001. Luftfugtigheden kan også styres - det er nyttigt, hvis man opbevarer korrosionsfølsomme varer som f.eks. spoler.

Skab et behageligt indeklima på arbejdspladsen med KÜBLERs infrarøde varmeapparater til indendørs brug

Infrarøde halvarmere kan bruges til at løse de forskellige klimatiske udfordringer i halbygninger - de er trods alt specielt udviklet til netop denne anvendelse og yder dermed et stort bidrag til et behageligt arbejdsklima på arbejdspladsen. Men de er mere end bare grundlaget for et godt og produktivt indeklima på arbejdspladsen. Faktisk er infrarøde halvarmere i dag designet til at maksimere energieffektiviteten i dine haller. De er højtydende digitale løsninger, der holder energiforbruget så lavt, at de betaler sig selv tilbage både økologisk og økonomisk. Takket være lave CO₂-emissioner, gunstige driftsomkostninger og lave TCO (Total Costs of Ownership). Derfor er de nu en af de centrale komponenter i en bæredygtig finans- og virksomhedsstrategi.

Hvis du også er interesseret i et halvarmesystem, der ikke kun skaber et ideelt indeklima på arbejdspladsen, men som også er miljøvenligt, bør du tage et kig på vores KÜBLER infrarøde halvarmesystemer. Med vores varmesystemer træffer du ikke kun det rigtige valg for dine medarbejdere, men også for planetens fremtid.