Unternehmenskultur




Der Spaß an der Leistung, die Verantwortung für Projekte und das eigene Handeln, die offene Fehlerkultur – Softskills, die sich auch für unsere Kunden unmittelbar in der Zusammenarbeit auswirken. Das Fördern und Fordern von Motivation und Eigenverantwortung ist bei Kübler strategisch verankert und spiegelt sich auch in internen Strukturen: Seit 2003 macht das Kübler Beteiligungssystem Mitarbeiter zu Mitunternehmern.